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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDFONO × SINDESSEC: convenção coletiva 2025/2026

Fonoaudiólogos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
CE001745/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
CE , com abrangência territorial em CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDFONO × SINDESSEC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDFONO × SINDESSEC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDFONO × SINDESSEC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 6 – Faltas abonadas

Duração e Horário

  • Cláusula 10 – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 19 – Troca de plantão
  • Cláusula 20 – Da hora extraordinária
  • Cláusula 21 – Jornada laboral, diurna, noturna, plantão e dobras
  • Cláusula 28 – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 26 – Repouso semanal remunerado e pagamento em dobro
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDFONO × SINDESSEC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 23 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001745/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 22 – Auxílio creche
  • Cláusula 27 – Adicional de titulação
  • Cláusula 29 – Auxílio babá
  • Cláusula 30 – Do adicional noturno

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Piso salarial
  • Cláusula 16 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 17 – Do salário substituição
  • Cláusula 25 – Reajuste salarial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Do fornecimento de equipamentos de proteção individual (epis)

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 18 – Desconto assistencial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Do exercício profissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Da estabilidade da gestante

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Multa por violação da convenção coletiva
  • Cláusula 12 – Composição amigável
  • Cláusula 13 – Caso fortuito, força maior, pandemias, calamidade
  • Cláusula 14 – Duração da convenção coletiva
  • Cláusula 15 – Foro competente
  • Cláusula 23 – Registrador eletrônico do ponto
  • Cláusula 24 – Do contrato por prazo determinado
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