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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAMACON-DF × SINDMAC: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores no comércio varejista de material de construção

Vigente

Registro no MTE
DF000002/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 30/10/2027
Data-base
1º de novembro
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAMACON-DF × SINDMAC 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAMACON-DF × SINDMAC 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTRAMACON-DF × SINDMAC 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Trabalhos aos domingos
  • Cláusula vigésima nona – Abertura das lojas de materiais de construção nos feriados
  • Cláusula trigésima – Regulamentação de trabalho nos feriados
  • Cláusula trigésima primeira – Comemorações carnavalescas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAMACON-DF × SINDMAC 2025/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000002/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário base
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Amamentação
  • Cláusula sexta – Cheques devolvidos
  • Cláusula sétima – Pagamentos incorretos das verbas trabalhistas
  • Cláusula oitava – Ausência de incorporação de verbas
  • Cláusula nona – Motorista entregador

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Cálculo de férias, 13° salário, aviso prévio, e verbas rescisórias
  • Cláusula décima primeira – Gratificação por quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Quinquênio
  • Cláusula décima terceira – Garantia mínima dos comissionistas puros e mistos
  • Cláusula décima quarta – Vale alimentação
  • Cláusula décima quinta – Vale-transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Numeros de mulheres nas empresas de materiais de construção no df
  • Cláusula décima sétima – Aprendiz
  • Cláusula décima oitava – Do prazo para homologações das rescisões de contrato
  • Cláusula décima nona – Documentos que devem ser apresentados na homologação das rescisões dos trab

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Qualificação profissional
  • Cláusula vigésima primeira – Conferência dos valores de caixa
  • Cláusula vigésima segunda – Regulamentação do uso de aparelho celular e das redes sociais no ambiente d
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade - serviço militar
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa à véspera da aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Frequência obrigatória nas reuniões

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Férias para casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Vestiários
  • Cláusula trigésima quarta – Revista
  • Cláusula trigésima quinta – Dispensa de vestiário
  • Cláusula trigésima sexta – Inspeção dos vestiários
  • Cláusula trigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula trigésima oitava – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Contribuição confederativa dos empregadores
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima primeira – Mensalidade associativa
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial dos funcionários
  • Cláusula quadragésima terceira – Da representação
  • Cláusula quadragésima quarta – Rescisão no trintídio anterior a data base
  • Cláusula quadragésima quinta – Comissão de conciliação prévia - lei 9.958/2000
  • Cláusula quadragésima sexta – Termo de quitação anual - o sintramacon-df
  • Cláusula quadragésima sétima – Ciência dos acordos coletivos
  • Cláusula quadragésima oitava – Projeto saúde do trabalhador do sintramacon/df
  • Cláusula quadragésima nona – Aplicação da convenção

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 50

ANEXO II - LISTA DE PRESENCA

  • Cláusula 51