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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIMMME/DF/GO/TO × SINDELETRO: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de reparação ou manutenção de máquinas, aparelhos e equipamentos industriais, elétricos e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
DF000340/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIMMME/DF/GO/TO × SINDELETRO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIMMME/DF/GO/TO × SINDELETRO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STIMMME/DF/GO/TO × SINDELETRO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 12 – Marcação do cartão de ponto nos horários de refeição
  • Cláusula 13 – Desconto do repouso semanal remunerado

Descanso Semanal

  • Cláusula 34 – Repouso semanal

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 40 – Amamentação
  • Cláusula 41 – Horário de transporte
  • Cláusula 42 – Horário de carnaval
  • Cláusula 43 – Horas extraordinárias

Duração e Horário

  • Cláusula 72 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIMMME/DF/GO/TO × SINDELETRO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 65 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000340/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Promoções
  • Cláusula 38 – Gratificação
  • Cláusula 39 – Outros benefícios
  • Cláusula 64 – Auxílio educação
  • Cláusula 65 – Refeição
  • Cláusula 68 – Comissões variáveis
  • Cláusula 69 – Registro de comissões
  • Cláusula 70 – Nstituição de participação nos lucros e/ou resultados

Férias e Licenças

  • Cláusula 4 – Estabilidade especial
  • Cláusula 5 – Licença para casamento
  • Cláusula 16 – Aviso de férias
  • Cláusula 17 – Licença paternidade
  • Cláusula 18 – Férias proporcionais - pedido de demissão

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Uniformes e equipamentos de proteção individual
  • Cláusula 28 – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula 35 – Acidente de trabalho
  • Cláusula 36 – Seguro de vida
  • Cláusula 46 – Exame médico demissional
  • Cláusula 57 – Solicitação de benefício/laudo técnico

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Remessa de relação ao sindicato patronal
  • Cláusula 9 – Instituição de cobrança por serviços prestados pelas entidade sindicais
  • Cláusula 29 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 30 – Estabilidade de delegado sindical
  • Cláusula 31 – Contribuição de campanha salarial laboral
  • Cláusula 32 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 33 – Mensalidade associativa
  • Cláusula 47 – Acesso para sindicalização
  • Cláusula 62 – Aviso à categoria

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Multa
  • Cláusula 19 – Publicidade
  • Cláusula 20 – Formalidades
  • Cláusula 21 – Juízo competente

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Piso salarial
  • Cláusula 11 – Salário de motorista, motorista vendendor e vendendores
  • Cláusula 15 – Desconto em folha
  • Cláusula 23 – Compensações
  • Cláusula 24 – Atraso de pagamento
  • Cláusula 25 – Salário integral
  • Cláusula 26 – Pagamento de salários
  • Cláusula 27 – Pagamento de salários - adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 37 – Salário do admitido
  • Cláusula 48 – Correção salarial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Empregado em via de aposentadoria
  • Cláusula 22 – Garantias do empregado afastado temporariamente
  • Cláusula 50 – Retorno de serviço no prazo de garantia
  • Cláusula 51 – Revista
  • Cláusula 52 – Abono aposentadoria
  • Cláusula 53 – Empréstimo consignado
  • Cláusula 54 – Acordo individual para trabalhar fora da sede
  • Cláusula 55 – Mulher abono de faltas para exames de prevenção do câncer
  • Cláusula 56 – Viagens
  • Cláusula 58 – Igualdade salarial nas substituições
  • Cláusula 59 – Transporte
  • Cláusula 60 – Cheques
  • Cláusula 61 – Vestibulando
  • Cláusula 66 – Estudante
  • Cláusula 67 – Aproveitamento de deficientes físicos
  • Cláusula 73 – Garantia à gestante

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 44 – Carta de dispensa
  • Cláusula 45 – Carta de aviso prévio
  • Cláusula 49 – Compromisso relacionado com a contratação de empregados
  • Cláusula 63 – Declaração de irrf e aas
  • Cláusula 71 – Assistência na rescisão