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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIMMME/DF/GO/TO × SIMEB: convenção coletiva 2025/2027DF000663/2025

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico e eletrônico

Vigente

Registro no MTE
DF000663/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
DF, com abrangência territorial em DF , com abrangência territorial em DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIMMME/DF/GO/TO × SIMEB 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIMMME/DF/GO/TO × SIMEB 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT STIMMME/DF/GO/TO × SIMEB 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima sexta – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima sétima – Marcação do cartão de ponto nos horários de refeição

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima oitava – Da instituição do teletrabalho
  • Cláusula quinquagésima nona – Sistema alternativo de controle de jornada de trabalho
  • Cláusula sexagésima – Horário de carnaval
  • Cláusula sexagésima primeira – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIMMME/DF/GO/TO × SIMEB 2025/2027 trata

Os títulos das outras 84 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000663/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial geral
  • Cláusula quarta – Piso salarial operadores de caldeira
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Salário do admitido
  • Cláusula sétima – Correção salarial na vigência da convenção
  • Cláusula oitava – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula nona – Atraso de pagamento
  • Cláusula décima – Pagamento de salário - adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula décima primeira – Ajuste da folha
  • Cláusula décima segunda – Desconto do repouso semanal remunerado
  • Cláusula décima terceira – Desconto em folha
  • Cláusula décima quarta – Pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – 13º salário integral
  • Cláusula décima sexta – Compensações
  • Cláusula décima sétima – Quinquênio
  • Cláusula décima oitava – Gratificação por condução de veículo da empresa
  • Cláusula décima nona – Repouso semanal
  • Cláusula vigésima – Horas extras
  • Cláusula vigésima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima segunda – Registro de comissões
  • Cláusula vigésima terceira – Comissões variáveis
  • Cláusula vigésima quarta – Promoções
  • Cláusula vigésima quinta – Instituição de participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula vigésima sexta – Vale-refeição
  • Cláusula vigésima sétima – Vale transporte
  • Cláusula vigésima oitava – Horário de transporte
  • Cláusula vigésima nona – Assistência médica
  • Cláusula trigésima – Auxílio funeral
  • Cláusula trigésima primeira – Empregado em via de aposentadoria
  • Cláusula trigésima segunda – Abono aposentadoria
  • Cláusula trigésima terceira – Programa de assistência múltipla – Pam
  • Cláusula trigésima quarta – Empréstimo consignado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima quinta – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima sexta – Compromisso relacionado com a contratação de empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Homologações
  • Cláusula trigésima oitava – Carta de aviso prévio
  • Cláusula trigésima nona – Estudante
  • Cláusula quadragésima – Vestibulando
  • Cláusula quadragésima primeira – Declaração de irpf e aas
  • Cláusula quadragésima segunda – Cheques
  • Cláusula quadragésima terceira – Prestação de serviços na modalidade terceirizáveis

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima quarta – Igualdade salarial nas substituições
  • Cláusula quadragésima quinta – Manual de conduta
  • Cláusula quadragésima sexta – Revista
  • Cláusula quadragésima sétima – Retorno de serviço no prazo de garantia
  • Cláusula quadragésima oitava – Viagens
  • Cláusula quadragésima nona – Estabilidade especial
  • Cláusula quinquagésima – Amamentação
  • Cláusula quinquagésima primeira – Inclusão de pessoas com deficiência
  • Cláusula quinquagésima segunda – Garantias do empregado afastado temporariamente
  • Cláusula quinquagésima terceira – Capacitação de trabalhadores e empregadores
  • Cláusula quinquagésima quarta – Retenção da ctps – Indenização
  • Cláusula quinquagésima quinta – Extrato do fgts

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima segunda – Aviso de férias
  • Cláusula sexagésima terceira – Férias proporcionais - pedido de demissão
  • Cláusula sexagésima quarta – Licença para casamento
  • Cláusula sexagésima quinta – Licença funeral
  • Cláusula sexagésima sexta – Licença paternidade
  • Cláusula sexagésima sétima – Garantia à gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima oitava – Uniformes e equipamentos de proteção individual - epi
  • Cláusula sexagésima nona – Mulher abono de faltas para exames de prevenção do câncer
  • Cláusula septagésima – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula septagésima primeira – Acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima segunda – Acesso para sindicalização
  • Cláusula septagésima terceira – Aviso à categoria
  • Cláusula septagésima quarta – Estabilidade de delegado sindical
  • Cláusula septagésima quinta – Aplicabilidade da cct, garantia de livre mercado e direitos trabalhistas
  • Cláusula septagésima sexta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula septagésima sétima – Desconto em folha
  • Cláusula septagésima oitava – Contribuição de campanha salarial/ benefícios 2025/2026
  • Cláusula septagésima nona – Mensalidade sindical
  • Cláusula octagésima – Contribuição negocial patronal - 2025 / 2026 / 2027
  • Cláusula octagésima primeira – Prestação de serviço sindical
  • Cláusula octagésima segunda – Entrega da gps
  • Cláusula octagésima terceira – Reuniões conjuntas
  • Cláusula octagésima quarta – Ccp metal - comissão de conciliação prévia metalúrgia do distrito federal

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima quinta – Juízo competente
  • Cláusula octagésima sexta – Publicidade
  • Cláusula octagésima sétima – Multa pelo descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula octagésima oitava – Renovação termo aditivo cct 2026/2027
  • Cláusula octagésima nona – Certidão de regularidade sindical e trabalhista

ANEXO I - ATA AGO 18 02 2025

  • Cláusula 90