STIMMME/DF/GO/TO × SINFOR: convenção coletiva 2026/2028
Trabalhadores nas indústrias da informação
Vigente
- Registro no MTE
- DF000424/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2028
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
- DF
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT STIMMME/DF/GO/TO × SINFOR 2026/2028 sem ler o documento inteiro
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 11 cláusulas de jornada da CCT STIMMME/DF/GO/TO × SINFOR 2026/2028
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula vigésima oitava – Estudante
- Cláusula vigésima nona – Vestibulando
- Cláusula trigésima – Banco de horas
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima primeira – Registro de ponto
- Cláusula trigésima segunda – Descanso remunerado
Faltas
- Cláusula trigésima terceira – Carta dispensa
- Cláusula trigésima quarta – Abono de faltas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima quinta – Feriados especiais locais
- Cláusula trigésima sexta – Horário de carnaval
- Cláusula trigésima sétima – Dia do evangélico e feriados
O que mais a convenção STIMMME/DF/GO/TO × SINFOR 2026/2028 trata
Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000424/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Pagamento de salários
- Cláusula sexta – Demonstrativo de pagamento
- Cláusula sétima – Compensações
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Promoção
- Cláusula nona – Comissões
- Cláusula décima – Registro de comissões
- Cláusula décima primeira – Participação nos lucros e resultados
- Cláusula décima segunda – Refeições
- Cláusula décima terceira – Transporte
- Cláusula décima quarta – Auxílio educação
- Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sexta – Teste admissional
- Cláusula décima sétima – Homologações
- Cláusula décima oitava – Carta de aviso prévio
- Cláusula décima nona – Aviso prévio
- Cláusula vigésima – Contrato por tempo determinado
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima primeira – Igualdade salarial nas substituições
- Cláusula vigésima segunda – Viagens
- Cláusula vigésima terceira – Empregado em via de aposentadoria
- Cláusula vigésima quarta – 13º salário
- Cláusula vigésima quinta – Retorno de serviço no prazo de garantia
- Cláusula vigésima sexta – Abono aposentadoria
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima oitava – Licença para casamento
- Cláusula trigésima nona – Estabilidade especial retorno de férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima – Redução de stress
- Cláusula quadragésima primeira – Exame médico demissional
- Cláusula quadragésima segunda – Exames médicos
- Cláusula quadragésima terceira – Atestados e declarações médicas
- Cláusula quadragésima quarta – Plano de saúde ou, prevenção, bem-estar e proteção da saúde familiar
- Cláusula quadragésima quinta – Proteção ao acidentado ou doente
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima sexta – Acesso para sindicalização
- Cláusula quadragésima sétima – Quadro de avisos
- Cláusula quadragésima oitava – Liberação de dirigentes sindicais
- Cláusula quadragésima nona – Estabilidade de delegado sindical
- Cláusula quinquagésima – Contribuição confederativa patronal
- Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição de campanha salarial/benefícios 2026/2027
- Cláusula quinquagésima segunda – Desconto em folha
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima terceira – Reuniões
- Cláusula quinquagésima quarta – Multa
- Cláusula quinquagésima quinta – Publicidade
- Cláusula quinquagésima sexta – Juízo competente
- Cláusula quinquagésima sétima – Formalidades
ANEXO I - ATA AGO 02 02 2026
- Cláusula 58
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
STIMMME/DF/GO/TO
- STIMMME/DF/GO/TO × SINDIREPA-TO: convenção coletiva 2025/202601/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- STIMMME/DF/GO/TO × SIME: convenção coletiva 2025/202601/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
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