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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAINAL × SINDILEITE: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores na indústria da alimentação

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
DF000451/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Luziânia/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAINAL × SINDILEITE 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAINAL × SINDILEITE 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINTRAINAL × SINDILEITE 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Compensação de horas.

Descanso Semanal

  • Cláusula décima oitava – Dia de finados -descanso semanal remunerado.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula décima nona – Empregado estudante.
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAINAL × SINDILEITE 2023/2024 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000451/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Piso salarial
  • Cláusula quinta – Compensação de aumentos
  • Cláusula sexta – Pagamentos de salários com cheque.
  • Cláusula sétima – Beneficíos.
  • Cláusula oitava – Salario aprendiz
  • Cláusula nona – Demonstrativo de pagamentos e contra cheques

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade.
  • Cláusula décima segunda – Auxilio funeral.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Admissão após data-base
  • Cláusula décima quarta – Deficiente fisico.
  • Cláusula décima quinta – Documentos necessários para a homologação.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Estabilidade acidentados.

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima – Concessão de férias.
  • Cláusula vigésima primeira – Licença prêmio.

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Epi, uniformes e medidas de proteção ao trabalhador.
  • Cláusula vigésima terceira – Atendimento primeiros socorros.

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Quadro de avisos.
  • Cláusula vigésima quinta – Taxa de solidariedade negocial.

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sexta – Juizo competente.
  • Cláusula vigésima sétima – Normas constitucionais.
  • Cláusula vigésima oitava – Prorrogação, denúncia ou revogação.
  • Cláusula vigésima nona – Fato novo.
  • Cláusula trigésima – Penalidades.

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA ALIMENTAÇÃO

  • Cláusula 31
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