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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAINAL × SINDICARNE: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores na indústria da alimentação em indústrias de carnes e derivadosprofissional dos trabalhadores na…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SRT00640/2024 ↗
Vigência
01/02/2024 a 31/01/2025
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Abadiânia/GO, Água Fria de Goiás/GO, Águas Lindas de Goiás/GO, Alexânia/GO, Cabeceiras/GO, Cidade Ocidental/GO, Cocalzinho de Goiás/GO, Corumbá de Goiás/GO, Cristalina/GO, Formosa/GO, Luziânia/GO… (ver todos)

Abadiânia/GO, Água Fria de Goiás/GO, Águas Lindas de Goiás/GO, Alexânia/GO, Cabeceiras/GO, Cidade Ocidental/GO, Cocalzinho de Goiás/GO, Corumbá de Goiás/GO, Cristalina/GO, Formosa/GO, Luziânia/GO, Mimoso de Goiás/GO, Novo Gama/GO, Padre Bernardo/GO, Pirenópolis/GO, Planaltina/GO, Santo Antônio do Descoberto/GO, Valparaíso de Goiás/GO e Vila Boa/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAINAL × SINDICARNE 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAINAL × SINDICARNE 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRAINAL × SINDICARNE 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 8 – Empregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 14 – Compensações e escala de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 24 – Dia de finados
  • Cláusula 25 – Trabalhos em feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAINAL × SINDICARNE 2024/2025 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00640/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional noturno
  • Cláusula 4 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 5 – Adiantamento de 13°
  • Cláusula 23 – Assiduidade
  • Cláusula 32 – Horas extras
  • Cláusula 33 – Da limentação
  • Cláusula 34 – Vale transporte

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Piso salarial
  • Cláusula 11 – Retenção de documentos
  • Cláusula 17 – Comprovante de pagamentos.
  • Cláusula 21 – Reajuste salarial
  • Cláusula 31 – Compensação de aumentos.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 10 – Entrega de documentos
  • Cláusula 15 – Substituição de funcionarios
  • Cláusula 22 – Periodo de experiencia

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 12 – Da proposta de sindicalização
  • Cláusula 13 – Da divulgação
  • Cláusula 18 – Lider sindical
  • Cláusula 19 – Contribuição assistencial patronal/contribuição d fortalecimento sindical p
  • Cláusula 20 – Taxa assistencial
  • Cláusula 35 – Comprovante da rais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 36 – Estabilidade acidentaria
  • Cláusula 37 – Acidente de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 26 – Da instalação de novas empresas
  • Cláusula 27 – Do foro
  • Cláusula 28 – Revisão, denuncia ou revogação
  • Cláusula 29 – Juizo competente
  • Cláusula 30 – Da multa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 38 – Uniforme de trabalho
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SINTRAINAL

SINDICARNE

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