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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESCON/DF × SINDICONTABIL: convenção coletiva 2024/2025

Contabilistas plano da cnpl - das empresas de serviços contábeis, assessoramento , perícias, informações e pesquisas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
DF000767/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCON/DF × SINDICONTABIL 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCON/DF × SINDICONTABIL 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SESCON/DF × SINDICONTABIL 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 8 – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 9 – Dispensa de comparecimento ao trabalho
  • Cláusula 16 – Vestibulando

Compensação de Jornada

  • Cláusula 33 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESCON/DF × SINDICONTABIL 2024/2025 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000767/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 4 – Quinquenio
  • Cláusula 6 – Do pagamento de salário
  • Cláusula 23 – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula 30 – Piso salarial da categoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Dispensa de contrato de experiência
  • Cláusula 10 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 17 – Homologação
  • Cláusula 26 – Dispensa motivada
  • Cláusula 27 – Dispensa de contabilista
  • Cláusula 28 – Rescisão do contabilista comissionado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Estabilidade à gestante
  • Cláusula 20 – Curso de formação
  • Cláusula 22 – Desconto de material
  • Cláusula 34 – Nascimento de filhos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Auxílio transporte
  • Cláusula 21 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 24 – Do substituto eventual
  • Cláusula 25 – Adicional noturno
  • Cláusula 29 – Seguro de vida

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Comunicações institucionais do sindicato
  • Cláusula 18 – Do dirigente sindical
  • Cláusula 19 – Estabilidade do dirigente sindical
  • Cláusula 31 – Taxa negocial
  • Cláusula 32 – Contribuição assistencial dos empregadores

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Competência
  • Cláusula 14 – Exigência legal
  • Cláusula 15 – Aplicação do instrumento coletivo
Os mesmos sindicatos

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SESCON/DF

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