Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOM/DF × SINDSUPER: convenção coletiva 2025/2027

Empregados no comércio do plano da cnec e comércio varejista de gêneros alimentícios

Vigente

Registro no MTE
DF000787/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2027
Data-base
1º de novembro
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOM/DF × SINDSUPER 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOM/DF × SINDSUPER 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDICOM/DF × SINDSUPER 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Intervalo intrajornada
  • Cláusula trigésima quinta – Contratação por hora (partime)

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Compensação de jornada de banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Da aplicação da portaria 373/2011 do ministério do trabalho

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima oitava – Jornada de trabalho do vigia

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima nona – Do estagiário

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Do trabalho em domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOM/DF × SINDSUPER 2025/2027 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000787/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingresso
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Garantia mínima do comissionista
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adiantamento do 13° salário
  • Cláusula oitava – Gratificação por quebra de caixa
  • Cláusula nona – Horas extras/cálculo/média das horas extras
  • Cláusula décima – Quinquênio
  • Cláusula décima primeira – Do ticket refeição/alimentação
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Fornecimento de documentos
  • Cláusula décima quinta – Prazo para homologação das rescisões contratuais
  • Cláusula décima sexta – Dispensa às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Comissão de conciliação prévia intersindical

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Carga e descarga de caminhões
  • Cláusula vigésima – Conferência dos valores de caixa
  • Cláusula vigésima primeira – Cheques devolvidos
  • Cláusula vigésima segunda – Uniformes
  • Cláusula vigésima terceira – Empregado admitido e empregado substituto
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula vigésima sexta – Frequência obrigatória às reuniões
  • Cláusula vigésima sétima – Assentos
  • Cláusula vigésima oitava – Balanço das empresas
  • Cláusula vigésima nona – Vestiários, dispensa e inspenção de vestiários
  • Cláusula trigésima – Revista
  • Cláusula trigésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima segunda – Prevalência de condições
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia de emprego ao doente

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Férias para casamento
  • Cláusula quadragésima segunda – Dia do comerciário
  • Cláusula quadragésima terceira – Abono de falta ao empregado estudante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Frequência do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima sexta – Relação nominal de empregados
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição confederativa dos empregadores
  • Cláusula quadragésima nona – Mensalidades
  • Cláusula quinquagésima – Do convênio para a concessão de empréstimos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição negocial laboral (assinstencial)
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da possibilidade de acesso aos serv disponib facult pelo sesc e senac

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Comissão de aplicação da convenção coletiva
  • Cláusula quinquagésima quarta – Multa
  • Cláusula quinquagésima quinta – Revisão, prorrogação e revogação
  • Cláusula quinquagésima sexta – Seguro de vida
  • Cláusula quinquagésima sétima – Crime contra a organização sindical e a eficácia da presente cct
  • Cláusula quinquagésima oitava – Assédio moral, sexual e discriminação
  • Cláusula quinquagésima nona – Da vigência, abrangência e representação

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DATA-BASE SINDISUPER 2025-2027

  • Cláusula 60