Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SBH × SISDF: convenção coletiva 2025/2026

Secretária(o) executiva(o) e secretária(o) técnica(o) que trabalham em hospitais, casas de saúde e clinicas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
DF000828/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SBH × SISDF 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SBH × SISDF 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SBH × SISDF 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 7 – Cancelamento de faltas antigas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 15 – Escala preferencial
  • Cláusula 16 – Plantão noturno – Opção do empregado

Compensação de Jornada

  • Cláusula 20 – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 24 – Abono de ponto de estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 28 – Registro de ponto

Duração e Horário

  • Cláusula 45 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SBH × SISDF 2025/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000828/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxílio funeral
  • Cláusula 6 – Adicional noturno
  • Cláusula 26 – Horas extras
  • Cláusula 32 – Vale transporte e alimentação/refeição
  • Cláusula 39 – Participação nos lucros
  • Cláusula 43 – Gratificação por tempo de serviço

Férias e Licenças

  • Cláusula 4 – Férias
  • Cláusula 30 – Licença paternidade
  • Cláusula 31 – Licença casamento/falecimento
  • Cláusula 37 – Licença adoção

Relações Sindicais

  • Cláusula 5 – Quadro de avisos
  • Cláusula 10 – Contribuição assistencial empresarial para o (sbh)
  • Cláusula 11 – Liberação de auditório
  • Cláusula 12 – Presença de diretores do sindicato
  • Cláusula 27 – Oposição ao desconto de contribuição negocial para o sis/df
  • Cláusula 29 – Atividade sindical
  • Cláusula 35 – Representação sindical
  • Cláusula 38 – Contribuição negocial para o sis/df

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Aviso prévio
  • Cláusula 36 – Homologação de pedido de demissão de empregado estável
  • Cláusula 41 – Demissão 30 dias – Data-base
  • Cláusula 42 – Prorrogação do prazo de validade do aso – Previsão na nr 7

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Estabilidade próxima da aposentadoria
  • Cláusula 14 – Transporte de acidentados
  • Cláusula 21 – Transporte dos funcionários nas greves dos rodoviários
  • Cláusula 22 – Fornecimento de documentos
  • Cláusula 34 – Estabilidade provisória de acidente de trabalho
  • Cláusula 40 – Garantia à gestante

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Divergências
  • Cláusula 17 – Declaração de regularidade
  • Cláusula 19 – Direitos e deveres

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 18 – Uniformes
  • Cláusula 33 – Homologação de atestado
  • Cláusula 44 – Caixas de primeiros socorros

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 23 – Piso salarial
  • Cláusula 25 – Reajuste salarial
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SBH

SISDF

Outras convenções do Distrito FederalDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ