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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDNORTE × SELURES: convenção coletiva 2025/2026

Rodoviários em empresas de limpeza urbana

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000324/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alto Rio Novo/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Conceição da Barra/ES, Ecoporanga/ES, Jaguaré/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marilândia/ES… (ver todos)

Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alto Rio Novo/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Conceição da Barra/ES, Ecoporanga/ES, Jaguaré/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marilândia/ES, Montanha/ES, Mucurici/ES, Nova Venécia/ES, Pancas/ES, Pedro Canário/ES, Pinheiros/ES, Ponto Belo/ES, Rio Bananal/ES, São Domingos do Norte/ES, São Gabriel da Palha/ES, São Mateus/ES, Sooretama/ES, Vila Pavão/ES e Vila Valério/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDNORTE × SELURES 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDNORTE × SELURES 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDNORTE × SELURES 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 7 – Abono de falta

Duração e Horário

  • Cláusula 10 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 17 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 18 – Horas extras
  • Cláusula 19 – Do pagamento da insalubridade
  • Cláusula 21 – Gratificaçao motoristas de areas verdes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 25 – Dia do motorista
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDNORTE × SELURES 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000324/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Plano de saúde
  • Cláusula 4 – Assistência odontológica
  • Cláusula 8 – Adicional noturno
  • Cláusula 9 – Do acesso a financiamentos
  • Cláusula 24 – Seguro de vida
  • Cláusula 28 – Vale transporte
  • Cláusula 31 – Ticket-refeição/alimentação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Atestado médico
  • Cláusula 6 – Das eleições da cipa
  • Cláusula 29 – Uniforme
  • Cláusula 32 – Readaptação

Férias e Licenças

  • Cláusula 11 – Concessão de férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Sindicalização
  • Cláusula 20 – Relação trimensal – Quantidade de trabalhadores e salários médios
  • Cláusula 34 – Afastamento remunerado de dirigente sindical
  • Cláusula 35 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 36 – Contribuiçao asssitencial patronal (selures)

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Treinamento profissional
  • Cláusula 33 – Aposentadoria

Disposições Gerais

  • Cláusula 14 – Foro
  • Cláusula 15 – Das disposições finais
  • Cláusula 30 – Da multa por descumprimento desta convençao

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Do prazo de pagamento das verbas rescisórias e homologações/documentos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 22 – Dos descontos / impedimentos
  • Cláusula 23 – Multas de trânsito
  • Cláusula 26 – Da correção salarial
  • Cláusula 27 – Do piso salarial
  • Cláusula 37 – Do pagamento das diferenças
  • Cláusula 38 – Pagamento de salário
  • Cláusula 39 – Adiantamento de salário
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