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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SELURES × SINTROVIG: convenção coletiva 2026/2027

Rodoviários em empresas de limpeza urbana

Vigente

Registro no MTE
ES000459/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alfredo Chaves/ES, Anchieta/ES, Conceição do Castelo/ES, Domingos Martins/ES, Guarapari/ES, Ibatiba/ES, Irupi/ES, Iúna/ES, Marechal Floriano/ES e Venda Nova do Imigrante/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SELURES × SINTROVIG 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SELURES × SINTROVIG 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SELURES × SINTROVIG 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Horas extras
  • Cláusula vigésima segunda – Do pagamento da insalubridade
  • Cláusula vigésima terceira – Gratificaçao motoristas de areas verdes
  • Cláusula vigésima quarta – Gratificaçao
  • Cláusula vigésima quinta – Cursos e reuniões

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Abono de falta

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Dia do motorista
  • Cláusula vigésima oitava – Terça- feira de carnaval
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SELURES × SINTROVIG 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000459/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Da correção salarial
  • Cláusula quarta – Do piso salarial
  • Cláusula quinta – Do pagamento das diferenças
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Adiantamento de salário
  • Cláusula oitava – Dos descontos / impedimentos
  • Cláusula nona – Multas de trânsito

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Do auxílio alimentação e auxílio lanche
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Plano de saúde
  • Cláusula décima quarta – Assistência odontológica
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sexta – Do acesso a financiamentos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Do prazo de pagamento das verbas rescisórias e homologações/documentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Treinamento profissional
  • Cláusula décima nona – Aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Uniforme
  • Cláusula trigésima primeira – Das eleições da cipa
  • Cláusula trigésima segunda – Atestado médico
  • Cláusula trigésima terceira – Readaptação

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Sindicalização
  • Cláusula trigésima quinta – Afastamento remunerado de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Relação trimensal – Quantidade de trabalhadores e salários médios
  • Cláusula trigésima sétima – Mensalidade sindical associativa
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuicão assistencial - taxa assistencial - empregado
  • Cláusula trigésima nona – Contribuiçao asssitencial patronal (selures)

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Da multa por descumprimento desta convençao
  • Cláusula quadragésima primeira – Foro

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 42
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SELURES

SINTROVIG

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