Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEACES × SINDNORTE: convenção coletiva 2025/2027

Incluindo condutores de veículos em geral, operadores de máquinas sobre pneus, ajudantes e carregadores, trocadores de…

Vigente

Registro no MTE
ES000453/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alto Rio Novo/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Conceição da Barra/ES, Ecoporanga/ES, Jaguaré/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marilândia/ES… (ver todos)

Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alto Rio Novo/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Conceição da Barra/ES, Ecoporanga/ES, Jaguaré/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marilândia/ES, Montanha/ES, Mucurici/ES, Nova Venécia/ES, Pancas/ES, Pedro Canário/ES, Pinheiros/ES, Ponto Belo/ES, Rio Bananal/ES, São Domingos do Norte/ES, São Gabriel da Palha/ES, São Mateus/ES, Vila Pavão/ES e Vila Valério/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEACES × SINDNORTE 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEACES × SINDNORTE 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SEACES × SINDNORTE 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Jornada de trabalho especial 12x36

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima nona – Intervalo para repouso ou refeição
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEACES × SINDNORTE 2025/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000453/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Hora extra
  • Cláusula oitava – Jornada da trabalho
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula décima primeira – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima segunda – Ticket-refeição/alimentação
  • Cláusula décima terceira – Plano de saúde
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Empregados em serviço fora da base da empresa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Multas de trânsito
  • Cláusula décima sétima – Arquivos e sistemas eletrônicos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima – Uniformes e epi’s
  • Cláusula vigésima primeira – Atestado médico.

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima segunda – Lgpd / lei geral de proteção de dados
  • Cláusula vigésima terceira – Relação nominal de empregados
  • Cláusula vigésima quarta – Mensalidade sindical associativa/laboral
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula vigésima sexta – Direito de oposição
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuiçao assitencial patronal
  • Cláusula vigésima oitava – Benefício social patronal
  • Cláusula vigésima nona – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima – Cartão de microcredito

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Negociações.
  • Cláusula trigésima segunda – Foro
  • Cláusula trigésima terceira – Prazo de vigência

ANEXO I - ATA SEACES

  • Cláusula 34

ANEXO II - ATA SINDNORTE

  • Cláusula 35
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SEACES

SINDNORTE

Todas as 13 convenções do SINDNORTE
Outras convenções do Espírito SantoDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ