Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETTHEES × SECOHTUH × SINDBARES: convenção coletiva 2026/2027ES000688/2025

Bares, restaurantes ou churrascarias na região sul do estado, exceto nos municípios de brejetuba, conceição do…

Vigente

Registro no MTE
ES000688/2025 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Divino de São Lourenço/ES, Dores do Rio Preto/ES, Guaçuí/ES… (ver todos)

Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Divino de São Lourenço/ES, Dores do Rio Preto/ES, Guaçuí/ES, Guarapari/ES, Ibatiba/ES, Ibitirama/ES, Iconha/ES, Irupi/ES, Itapemirim/ES, Iúna/ES, Jerônimo Monteiro/ES, Marataízes/ES, Mimoso do Sul/ES, Muniz Freire/ES, Muqui/ES, Piúma/ES, Presidente Kennedy/ES, Rio Novo do Sul/ES, São José do Calçado/ES e Vargem Alta/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETTHEES × SECOHTUH × SINDBARES 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETTHEES × SECOHTUH × SINDBARES 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT FETTHEES × SECOHTUH × SINDBARES 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quinta – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Feriados nacionais
  • Cláusula trigésima sétima – Jornada especial

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Ausencias legais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETTHEES × SECOHTUH × SINDBARES 2026/2027 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000688/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Prazo para apagamento de salario
  • Cláusula quinta – Fornecimento de recibos
  • Cláusula sexta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sétima – Desconto por inadimplencia de clientes/cheques sem fundo
  • Cláusula oitava – Quebra de material
  • Cláusula nona – Salário substituto
  • Cláusula décima – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adiantamento 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Hora extra adicional
  • Cláusula décima terceira – Abono decenal
  • Cláusula décima quarta – Quinquenio
  • Cláusula décima quinta – Trabalho noturno adicional
  • Cláusula décima sexta – Insalubridade
  • Cláusula décima sétima – Das gorjetas
  • Cláusula décima oitava – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima nona – Ajuda de custo alimentação
  • Cláusula vigésima – Vale transporte
  • Cláusula vigésima primeira – Transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Programa de atendimento odontológico
  • Cláusula vigésima terceira – Creche
  • Cláusula vigésima quarta – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Anotação na ctps
  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sétima – Homologação
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato por prazo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Plano de cargos e salarios
  • Cláusula trigésima – Fornecimento de uniforme e epis
  • Cláusula trigésima primeira – Establilidade gestante
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia de emprego para acidentado
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade de emprego para aposentado
  • Cláusula trigésima quarta – Garantia de indenização para empregado demitido apos termino previdenciario

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Ferias proporcionais
  • Cláusula quadragésima – Licença para estudante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Atestados medicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Delegados sindicais
  • Cláusula quadragésima terceira – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade de membros da comissão
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuições assistencial / negocial / social
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição sindical dos trabalhadores
  • Cláusula quadragésima sétima – Multa desconto assistencial
  • Cláusula quadragésima oitava – Beneficio social familiar
  • Cláusula quadragésima nona – Da organização sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Descumprimento da convenção coletiva
  • Cláusula quinquagésima primeira – Revisão/manutençao
  • Cláusula quinquagésima segunda – Forum de eleiçao
  • Cláusula quinquagésima terceira – Das disposições transitorias

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 54

ANEXO II - ATA DE ENCERRAMENTO

  • Cláusula 55

ANEXO III - ATA PATRONAL

  • Cláusula 56
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FETTHEES

Todas as 9 convenções do FETTHEES

SECOHTUH

SINDBARES

Todas as 8 convenções do SINDBARES