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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOHTUH × SINDIBEL: convenção coletiva 2024/2026ES000567/2024

Condomínios residenciais ,comerciais e mistos, e lavanderias a região sul, casas de diversões na região sul exceto os…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000567/2024 ↗
Vigência
01/08/2024 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Brejetuba/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Conceição do Castelo/ES… (ver todos)

Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Brejetuba/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Conceição do Castelo/ES, Divino de São Lourenço/ES, Dores do Rio Preto/ES, Guaçuí/ES, Guarapari/ES, Ibatiba/ES, Ibitirama/ES, Iconha/ES, Irupi/ES, Itapemirim/ES, Iúna/ES, Jerônimo Monteiro/ES, Marataízes/ES, Marechal Floriano/ES, Mimoso do Sul/ES, Muniz Freire/ES, Muqui/ES, Piúma/ES, Presidente Kennedy/ES, Rio Novo do Sul/ES, São José do Calçado/ES, Vargem Alta/ES e Venda Nova do Imigrante/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SECOHTUH × SINDIBEL 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOHTUH × SINDIBEL 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SECOHTUH × SINDIBEL 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 6 – Da jornada de trabalho e pagamento das escalas normal e 12 x 36

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 10 – Do quadro de avisos

Duração e Horário

  • Cláusula 36 – Da hora-extra
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOHTUH × SINDIBEL 2024/2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000567/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Da moradia
  • Cláusula 13 – Do uniforme
  • Cláusula 24 – Da estabilidade do empregado após auxílio – Doença
  • Cláusula 35 – Da estabilidade da gestante
  • Cláusula 40 – Da estabilidade do empregado acidentado após o retorno ao trabalho
  • Cláusula 41 – Do abono de falta de empregado estudante
  • Cláusula 42 – Do espaço físico
  • Cláusula 43 – Da estabilidade pré e pós aposentadoria
  • Cláusula 44 – Da vacinação

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Da manutenção de cláusulas
  • Cláusula 37 – Do acordo
  • Cláusula 38 – Da multa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Dos deficientes físicos
  • Cláusula 25 – Da ausência do trabalho
  • Cláusula 26 – Do acidente de trabalho de responsabilidade do samu e corpo de bombeiro

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Da correção monetária
  • Cláusula 28 – Da mora salarial
  • Cláusula 29 – Da gratificação de chefia e acúmulo de função
  • Cláusula 30 – Base de cálculo dos direitos dos trabalhadores inseridos na cct
  • Cláusula 39 – Do recibo de pagamento
  • Cláusula 49 – Do piso salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Do contrato de experiência na readmissão
  • Cláusula 9 – Da carteira de trabalho e anotação de ocupação
  • Cláusula 21 – Do aviso prévio
  • Cláusula 23 – Da homologação da rescisão de contrato trabalho
  • Cláusula 34 – Do trabalho em shopping center
  • Cláusula 48 – Da regulamentação da contratação de mão de obra terceirizada e afins.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Do seguro de vida e acidentes pessoais
  • Cláusula 12 – Da cesta básica ou ajuda alimentação
  • Cláusula 15 – Do quinquenio
  • Cláusula 16 – Do abono decenal
  • Cláusula 17 – Do vale transporte
  • Cláusula 22 – Do curso de qualificação profissional
  • Cláusula 31 – Do plano odontológico
  • Cláusula 32 – Proteção a saúde
  • Cláusula 33 – Do plano de saúde facultativo
  • Cláusula 45 – Do adicional noturno
  • Cláusula 46 – Da insalubridade
  • Cláusula 47 – Manuseio de lixo

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Da sindicalização
  • Cláusula 18 – Da garantia sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Do sindicato profissional contribuições:
  • Cláusula 20 – Do sindicato patronal
  • Cláusula 27 – Do abono de falta de dirigente sindical