Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDVENDAS × SIAEG: convenção coletiva 2023/2024

Vendedores e viajantes do comércio e propagandistas, propagandista vendedores e vendedores de produtos farmacêuticos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000073/2024 ↗
Vigência
01/09/2023 a 31/08/2024
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDVENDAS × SIAEG 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVENDAS × SIAEG 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDVENDAS × SIAEG 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima quinta – Banco de horas
  • Cláusula décima sexta – Serviços extraordinários
  • Cláusula décima sétima – Compensação de horas/dias úteis intercalados com dias não úteis
  • Cláusula décima oitava – Redução do intervalo intrajornada
  • Cláusula décima nona – Registro eletrônico e controle da jornada via coletor de dados

Faltas

  • Cláusula vigésima – Ausências
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDVENDAS × SIAEG 2023/2024 trata

Os títulos das outras 22 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000073/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste de salário
  • Cláusula quinta – Descontos salariais
  • Cláusula sexta – Forma de apuração da média do salário variável

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula oitava – Adicional de quilometragem
  • Cláusula nona – Cesta de alimentos
  • Cláusula décima – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Indenização por dispensa antes da data base
  • Cláusula décima segunda – Dispensa de cumprimento do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Contribuição previdenciária
  • Cláusula décima quarta – Lanche ou desjejum

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima primeira – Início do período de gozo de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Uniformes e equipamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Licença remunerada para dirigente sindical
  • Cláusula vigésima quarta – Contribuição sindical laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima quinta – Penalidade
  • Cláusula vigésima sexta – Renovação
  • Cláusula vigésima sétima – Publicidade

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 28
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDVENDAS

SIAEG

Todas as 8 convenções do SIAEG
Outras convenções de GoiásDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ