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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIAEG: convenção coletiva 2026Itumbiara/GO

Trabalhadores empregados na indústria de alimentação

Vigente

Registro no MTE
GO000350/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Itumbiara/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIAEG 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIAEG 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SIAEG 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sétima – Jornada especial 12x36
  • Cláusula décima oitava – Jornada de trabalho 5x1, 6x1 e 6x2

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Prorrogação da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima – Compensação de horas/dias úteis intercalados com dias não úteis
  • Cláusula vigésima primeira – Dsr, feriados e compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Redução do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Faltas justificadas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima quarta – Turno ininterrupto de revezamento

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quinta – Empregados estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas
  • Cláusula vigésima sétima – Troca de feriados
  • Cláusula vigésima oitava – Compensação de horas/dias úteis intercalados com dias não úteis
  • Cláusula vigésima nona – Registro eletrônico e controle da jornada via coletor de dados
  • Cláusula trigésima – Dia de finados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIAEG 2026 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000350/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do cartão benefício

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Transporte
  • Cláusula sétima – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Despedida por justa causa
  • Cláusula nona – Isenção de multa
  • Cláusula décima – Termo de quitação anual
  • Cláusula décima primeira – Termo de homologação da rescisão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima segunda – Estabilidade de gestante
  • Cláusula décima terceira – Garantia para aposentadoria / aposentados
  • Cláusula décima quarta – Funções de confiança
  • Cláusula décima quinta – Quadro de avisos
  • Cláusula décima sexta – Lanche ou desjejum

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Início do período de gozo de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Treinamento
  • Cláusula trigésima terceira – Do equipamento de proteção individual (epi) e insumos
  • Cláusula trigésima quarta – Uniformes
  • Cláusula trigésima quinta – Utilização de aparelhos celulares

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial patronal / contribuição de fortalecimento
  • Cláusula trigésima sétima – Convênio para prestacao de servicos sociais

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Controvérsias e divergências
  • Cláusula trigésima nona – Penalidades
  • Cláusula quadragésima – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 41
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