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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIAEG: convenção coletiva 2025

Trab nas ind e nas dist de cerveja, refrigerantes, sucos, bebidas em gerais e águas minerais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000083/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIAEG 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIAEG 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SIAEG 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 6 – Redução do intervalo intrajornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 17 – Prorrogação da jornada de trabalho:
  • Cláusula 18 – Turno ininterrupto de revezamento:
  • Cláusula 26 – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 20 – Empregado estudante:

Compensação de Jornada

  • Cláusula 25 – Compensação de horas/dias úteis intercalados com dias não úteis:

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 31 – Registro eletrônico e controle da jornada via coletor de dados
  • Cláusula 39 – Ausências:
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIAEG 2025 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000083/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Do cartão multidisciplinar
  • Cláusula 19 – Piso salarial:
  • Cláusula 28 – Reajuste salarial:

Férias e Licenças

  • Cláusula 4 – Início do período de gozo de férias:

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Funções de confiança:
  • Cláusula 10 – Dispensa arbitrária gestante:
  • Cláusula 24 – Estabilidade:
  • Cláusula 27 – Garantia para aposentadoria:
  • Cláusula 37 – Garantia de emprego da gestante:
  • Cláusula 38 – A não dispensa da empregada gestante:

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Lanche ou desjejum:
  • Cláusula 9 – Participação nos lucros e/ou resultados da empresa / plr:
  • Cláusula 14 – Convênio médico hospitalar
  • Cláusula 15 – Cartão alimentação
  • Cláusula 16 – Funeral
  • Cláusula 29 – Da hora extra:
  • Cláusula 30 – Do adicional das horas extras:
  • Cláusula 32 – Transporte:
  • Cláusula 36 – Do adicional noturno

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Treinamento:
  • Cláusula 11 – Atendimento de primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Taxa assistencial:
  • Cláusula 13 – Contribuição assistencial patronal/contribuição de fortalecimento sindical
  • Cláusula 33 – Quadro de aviso:
  • Cláusula 35 – Termo de quitação anual:

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 21 – Termo de homologação da rescisão:

Disposições Gerais

  • Cláusula 22 – Controvérsia:
  • Cláusula 23 – Comissão de conciliação prévia/ ccp:
  • Cláusula 34 – Penalidade:
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