SEESSACEB × FEHOESG: convenção coletiva 2024/2026
Empregados de hospitais, casas de saúde, maternidades, clínicas médicas, clínicas de fisiatria, clínicas…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- GO000121/2024 ↗
- Vigência
- 01/02/2024 a 31/01/2026
- Data-base
- 1º de fevereiro
- Sindicatos
- Abrangência
- ANÁPOLIS/GO, com abrangência territorial em Anápolis/GO
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SEESSACEB × FEHOESG 2024/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 4 cláusulas de jornada da CCT SEESSACEB × FEHOESG 2024/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 7 – Banco de horas:
- Cláusula 8 – Do controle de jornadas
Faltas
- Cláusula 29 – Das faltas:
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula 33 – Prorrogação/redução:
O que mais a convenção SEESSACEB × FEHOESG 2024/2026 trata
Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000121/2024 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula 1 – Vigência e data-base
- Cláusula 2 – Abrangência
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula 3 – Do vale alimentação:
- Cláusula 4 – Prêmio de incentivo:
- Cláusula 5 – Das horas – Extras:
- Cláusula 6 – Triênio/quinquênio:
- Cláusula 10 – Do 13º salário:
- Cláusula 12 – Do vale transporte:
- Cláusula 20 – Convênio para assistência odontologica:
- Cláusula 25 – Do auxílio creche:
- Cláusula 27 – Da assiduidade:
- Cláusula 28 – Do adicional de insalubridade:
- Cláusula 35 – Do benefício social familiar e empresarial:
Disposições Gerais
- Cláusula 9 – Do reconhecimento do direito coletivo:
- Cláusula 31 – Do descumprimento do instrumento coletivo - deveres das partes:
- Cláusula 34 – Das disposições finais:
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula 11 – Dos deveres dos empregados:
- Cláusula 16 – Da estabilidade provisória:
- Cláusula 17 – Estabilidade acidentária:
- Cláusula 18 – Dos direitos:
- Cláusula 19 – Do uso de equipamentos eletrônicos
- Cláusula 32 – Da estabilidade aposentadoria:
- Cláusula 39 – Do uso do epi
Relações Sindicais
- Cláusula 13 – Da liberdade sindical:
- Cláusula 14 – Das informações da empresa:
- Cláusula 37 – Contribuição assistencial patronal:
- Cláusula 38 – Contribuição assistencial de custeio do sindicato laboral:
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula 15 – Dos reajustes:
- Cláusula 21 – Dos pisos:
- Cláusula 26 – Dos recibos salariais e dos descontos:
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula 22 – Da rescisão:
Férias e Licenças
- Cláusula 23 – Parcelamento de férias
- Cláusula 40 – Das férias proporcionais:
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula 24 – Das refeições:
- Cláusula 30 – Do uniforme:
- Cláusula 36 – Da garantia dos cipeiros:
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SEESSACEB
- SEESSACEB × SINDIMAGEM: convenção coletiva 2026/202801/05/2026 a 30/04/2028
- SINDHOESG × SEESSACEB: convenção coletiva 2025/202701/04/2025 a 31/03/2027
- SEESSACEB × SINDILABS: convenção coletiva 2023/202501/05/2023 a 30/04/2025 · vigência encerrada