SEESSACEB × SINDILABS: convenção coletiva 2023/2025

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEESSACEB × SINDILABS 2023/2025 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SEESSACEB × SINDILABS 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

Cláusula vigésima quinta – Prorrogação/redução:

Faltas

Cláusula vigésima sexta – Das faltas:

Outras disposições sobre jornada

Cláusula vigésima sétima – Banco de horas:
Cláusula vigésima oitava – Do controle de jornadas:

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEESSACEB × SINDILABS 2023/2025 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00299/2023 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Cláusula terceira – Dos pisos:
Cláusula quarta – Dos reajustes:
Cláusula quinta – Dos recibos salariais e dos descontos:

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula sexta – Do 13º salário:
Cláusula sétima – Das horas – Extras:
Cláusula oitava – Triênio/quinquênio:
Cláusula nona – Do adicional de insalubridade:
Cláusula décima – Prêmio de incentivo:
Cláusula décima primeira – Da assiduidade:
Cláusula décima segunda – Do vale alimentação:
Cláusula décima terceira – Do vale transporte:
Cláusula décima quarta – Do auxílio creche:
Cláusula décima quinta – Convênio para assistência odontologica:
Cláusula décima sexta – Do benefício social familiar e empresarial:

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima sétima – Da rescisão:

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula décima oitava – Dos deveres dos empregados:
Cláusula décima nona – Do uso do epi :
Cláusula vigésima – Da estabilidade provisória:
Cláusula vigésima primeira – Estabilidade acidentária:
Cláusula vigésima segunda – Da estabilidade aposentadoria:
Cláusula vigésima terceira – Dos direitos:
Cláusula vigésima quarta – Do uso de equipamentos eletrônicos:

Férias e Licenças

Cláusula vigésima nona – Parcelamento de férias:
Cláusula trigésima – Das férias proporcionais:

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula trigésima primeira – Das refeições:
Cláusula trigésima segunda – Do uniforme:
Cláusula trigésima terceira – Da garantia dos cipeiros:

Relações Sindicais

Cláusula trigésima quarta – Da liberdade sindical:
Cláusula trigésima quinta – Das informações da empresa:
Cláusula trigésima sexta – Taxa assistencial patronal:
Cláusula trigésima sétima – Contribuição negocial de custeio do sindicato laboral:

Disposições Gerais

Cláusula trigésima oitava – Do reconhecimento do direito coletivo:
Cláusula trigésima nona – Do descumprimento do instrumento coletivo - deveres das partes:
Cláusula quadragésima – Das disposições finais:

ANEXO I -

Cláusula 41

Os mesmos sindicatos

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