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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOESG × SEESSACEB: convenção coletiva 2025/2027

Empregados em estabelecimentos de serviços de saúde, hospitais, clínicas médicas, clínicas de fisioterapia e…

Vigente

Registro no MTE
SRT00169/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Barro Alto/GO, Carmo do Rio Verde/GO, Catalão/GO, Ceres/GO, Crixás/GO, Formosa/GO, Goiandira/GO, Goianésia/GO, Hidrolândia/GO, Ipameri/GO, Itapaci/GO, Jaraguá/GO, Leopoldo de Bulhões/GO, Mara Rosa/GO… (ver todos)

Barro Alto/GO, Carmo do Rio Verde/GO, Catalão/GO, Ceres/GO, Crixás/GO, Formosa/GO, Goiandira/GO, Goianésia/GO, Hidrolândia/GO, Ipameri/GO, Itapaci/GO, Jaraguá/GO, Leopoldo de Bulhões/GO, Mara Rosa/GO, Minaçu/GO, Nerópolis/GO, Niquelândia/GO, Orizona/GO, Pilar de Goiás/GO, Pires do Rio/GO, Porangatu/GO, Rialma/GO, Rianápolis/GO, Rubiataba/GO, São Miguel do Araguaia/GO, Silvânia/GO, Uruaçu/GO, Uruana/GO, Urutaí/GO e Vianópolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOESG × SEESSACEB 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOESG × SEESSACEB 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDHOESG × SEESSACEB 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Do horário

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Prorrogação/redução

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Das compensações
  • Cláusula décima nona – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Intervalos

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOESG × SEESSACEB 2025/2027 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00169/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste e pisos salariais
  • Cláusula quarta – Dos descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Décimo terceiro
  • Cláusula sexta – Taxa de ambiente fechado
  • Cláusula sétima – Gratificações extras
  • Cláusula oitava – Hora-extra
  • Cláusula nona – Triênio/quinquênio
  • Cláusula décima – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Prêmio de incentivo
  • Cláusula décima segunda – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Da rescisão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Dos deveres
  • Cláusula décima quinta – Dos direitos

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Das grávidas e lactantes
  • Cláusula vigésima quarta – Saúde
  • Cláusula vigésima quinta – Do uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial de custeio do sind. laboral conforme stf

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sétima – Da exclusão
  • Cláusula vigésima oitava – Aplicação
  • Cláusula vigésima nona – Do descumprimento

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA - SEESSACEB

  • Cláusula 30
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