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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STTRIG × SINCOVI: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores em transportes urbano e rodoviário, motoristas e ajudantes, não importando a atividade fim do…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000308/2024 ↗
Vigência
01/04/2024 a 31/03/2025
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Itumbiara/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STTRIG × SINCOVI 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STTRIG × SINCOVI 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT STTRIG × SINCOVI 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 27 – Da jornada especial de 12x36

Compensação de Jornada

  • Cláusula 32 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STTRIG × SINCOVI 2024/2025 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000308/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste e piso salarial
  • Cláusula 11 – Das garantias
  • Cláusula 31 – Das despesas com cargas e descargas

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Assinatura da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 5 – Da instância para dirimir dúvidas
  • Cláusula 6 – Do acordo individual e coletivo de trabalho
  • Cláusula 7 – Da renegociação deste instrumento
  • Cláusula 8 – Da multa do fgts
  • Cláusula 9 – Das ações monitorias junto a justiça do trabalho
  • Cláusula 10 – Das multas por descumprimento da c.c.t

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Seguro de vida e outras coberturas
  • Cláusula 13 – Das despesas de viagens
  • Cláusula 16 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 19 – Auxílio funeral
  • Cláusula 21 – Das horas extraordinária
  • Cláusula 28 – Do plano odontológico
  • Cláusula 33 – Do prêmio por assiduidade e pontualidade

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Estabilidade por acidente de trabalho
  • Cláusula 20 – Certidão de prontuário junto ao detran

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Da exibição de documentos
  • Cláusula 18 – Do acesso dos dirigentes sindical na empresa
  • Cláusula 25 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 26 – Do direito de oposição ao desconto
  • Cláusula 30 – Contribuição assistencial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 17 – Da isenção de responsabilidade do motorista
  • Cláusula 24 – Do uniforme e equipamentos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 22 – Anotação na ctps e comprovante salarial
  • Cláusula 23 – Do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 29 – Das homologações de rescisão
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STTRIG

SINCOVI

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