Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STTRIG × SINERGÁS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em transportes rodoviários, motoristas e ajudantes, não importando a atividade fim do empregador, e…

Vigente

Registro no MTE
GO000400/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Bom Jesus de Goiás/GO, Buriti Alegre/GO, Cachoeira Dourada/GO, Goiatuba/GO, Inaciolândia/GO, Itumbiara/GO, Joviânia/GO, Panamá/GO e Vicentinópolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STTRIG × SINERGÁS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STTRIG × SINERGÁS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT STTRIG × SINERGÁS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Horário de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Dos intervalos intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima terceira – Do d.s.r. descanso semanal

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Das faltas ao serviço
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STTRIG × SINERGÁS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000400/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do contra cheque

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extraordinárias
  • Cláusula sétima – Do adicional de periculosidade
  • Cláusula oitava – Das comissões
  • Cláusula nona – Do prêmio por assiduidade e pontualidade
  • Cláusula décima – Prêmio permanência
  • Cláusula décima primeira – Do vale refeição
  • Cláusula décima segunda – Despesas com o veículo
  • Cláusula décima terceira – Diárias de viagem
  • Cláusula décima quarta – Do plano odontológico
  • Cláusula décima quinta – Do auxílio morte funeral
  • Cláusula décima sexta – Contribuição social instituto elias bufáiçal – Ieb

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Das homologações recisórias
  • Cláusula décima oitava – Verbas rescisórias
  • Cláusula décima nona – Cumprimento de aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Estabilidade acidente de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Licença temporária
  • Cláusula vigésima sexta – Licença maternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Da segurança do transporte de gás
  • Cláusula vigésima oitava – Dos uniformes e epis
  • Cláusula vigésima nona – Atestado médico / odontológico
  • Cláusula trigésima – C.a.t. comunicação de acidente de

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Sindicalização
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição associativa mensal
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Do direito de oposição ao desconto
  • Cláusula trigésima sexta – Legitimidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Mecanismo de soluções de conflitos
  • Cláusula trigésima oitava – Multa descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula trigésima nona – Das assinaturas
  • Cláusula quadragésima – Protesto e inclusão nos órgãos de proteção ao crédito

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA FECHAMENTO DA CONVENÇÃO 2026-2027

  • Cláusula 41
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

STTRIG

SINERGÁS

Todas as 11 convenções do SINERGÁS
Outras convenções de GoiásDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ