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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINERGÁS × STTRIG: convenção coletiva 2023/2025

Trabalhadores em transportes urbanos e rodoviários, dentro da base territorial das entidades que subscreve este…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000039/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
, com abrangência territorial em Itumbiara/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINERGÁS × STTRIG 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINERGÁS × STTRIG 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINERGÁS × STTRIG 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 14 – Do d.s.r. descanso semanal

Faltas

  • Cláusula 16 – Das faltas ao serviço

Duração e Horário

  • Cláusula 31 – Horário de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 37 – Dos intervalos intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINERGÁS × STTRIG 2023/2025 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000039/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Do plano odontológico
  • Cláusula 5 – Do adicional de periculosidade
  • Cláusula 15 – Seguro de vida
  • Cláusula 21 – Do prêmio por assiduidade e pontualidade
  • Cláusula 26 – Despesas com o veículo
  • Cláusula 27 – Diárias de viagem
  • Cláusula 30 – Das comissões
  • Cláusula 34 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 35 – Do vale refeição
  • Cláusula 36 – Do auxílio morte funeral

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Do contra cheque
  • Cláusula 17 – Dos pisos salariais
  • Cláusula 33 – Reajuste salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Verbas rescisórias
  • Cláusula 9 – Das homologações recisórias
  • Cláusula 13 – Cumprimento de aviso prévio

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Atestado médico / odontológico
  • Cláusula 11 – Dos uniformes e epis
  • Cláusula 18 – Da segurança do transporte de gás
  • Cláusula 23 – C.a.t. comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Contribuição para fundo social e qualificação profissional
  • Cláusula 19 – Sindicalização
  • Cláusula 20 – Do direito de oposição ao desconto
  • Cláusula 24 – Legitimidade sindical
  • Cláusula 32 – Contribuição assistencial patronal

Férias e Licenças

  • Cláusula 10 – Licença temporária
  • Cláusula 28 – Licença maternidade

Disposições Gerais

  • Cláusula 12 – Multa descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula 22 – Das assinaturas
  • Cláusula 29 – Mecanismo de soluções de conflitos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 25 – Estabilidade acidente de trabalho
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