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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STTRIG × SETCEG: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores em transportes rodoviários, motoristas e ajudantes, não importando a atividade fim do empregador, e…

Vigente

Registro no MTE
GO000758/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Bom Jesus de Goiás/GO, Buriti Alegre/GO, Cachoeira Dourada/GO, Goiatuba/GO, Inaciolândia/GO, Itumbiara/GO, Joviânia/GO, Panamá/GO e Vicentinópolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT STTRIG × SETCEG 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STTRIG × SETCEG 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT STTRIG × SETCEG 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima oitava – Jornada de trabalho controlada do motorista
  • Cláusula trigésima nona – Jornada de trabalho 12 x 36

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Das horas extras - lei 13.103/2015
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STTRIG × SETCEG 2026/2028 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000758/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Do reajuste
  • Cláusula quinta – Negociação data-base
  • Cláusula sexta – Dos comprovantes de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Serviço médico/odontológico e sest/senat
  • Cláusula nona – Empréstimos financeiros

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – 13° salário/férias
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Horas extras de motoristas e ajudantes
  • Cláusula décima terceira – Do prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima quarta – Do feriado dia de carnaval
  • Cláusula décima quinta – Prêmio permanência
  • Cláusula décima sexta – Auxílio moradia
  • Cláusula décima sétima – Cesta natalina
  • Cláusula décima oitava – Da implantação do cartão benefício
  • Cláusula décima nona – Reembolso de despesas (va vr e diária
  • Cláusula vigésima – Plano de saúde
  • Cláusula vigésima primeira – Plano odontológico
  • Cláusula vigésima segunda – Da implantação do telemedicina
  • Cláusula vigésima terceira – Do auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quarta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima quinta – Não incorporação salarial de benefícios extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Contratação de freelancer
  • Cláusula vigésima sétima – Homologações das rescisões
  • Cláusula vigésima oitava – Projeção do aviso prévio
  • Cláusula vigésima nona – Do cumprimento do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Treinamento e cursos profissionalizantes
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula trigésima segunda – Da empregada gestante
  • Cláusula trigésima terceira – Da estabilidade auxilio doença
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade-véspera da aposentadoria
  • Cláusula trigésima quinta – Cargas e descargas
  • Cláusula trigésima sexta – Compensação de jornada por "banco de horas"
  • Cláusula trigésima sétima – Limbo previdenciário

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Dos uniformes e equipamentos
  • Cláusula quadragésima segunda – Das despesas com veículos
  • Cláusula quadragésima terceira – Cipa - comissão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestado médico/odontológico
  • Cláusula quadragésima quinta – Comunicação de acidente de trabalho ao sindicato
  • Cláusula quadragésima sexta – Afastamento por doença

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Mensalidade sindical profissional
  • Cláusula quadragésima oitava – Representante sindical
  • Cláusula quadragésima nona – Do acesso dos dirigentes sindical na empresa
  • Cláusula quinquagésima – Do custeio do sindicato para as despesas do sindicato
  • Cláusula quinquagésima primeira – Do direito de oposição ao desconto
  • Cláusula quinquagésima segunda – Exibição de documentos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Flexibilização do direito

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima sexta – Termo de quitação anual
  • Cláusula quinquagésima sétima – Das ações monitorias junto a justiça do trabalho
  • Cláusula quinquagésima oitava – Termo de adesão
  • Cláusula quinquagésima nona – Multa por descumprimento ou violação de cláusulas

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA FECHAMENTO DA CCT 2026-2028

  • Cláusula 60
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