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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINROUPAS: convenção coletiva 2025/2026

A(s) categoria(s) trabalhadores na industria de confecção de roupas no município de goiânia

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000312/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2026
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Goiânia/GO, com abrangência territorial em Goiânia/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINROUPAS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINROUPAS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINROUPAS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 8 – Regras para trabalho em feriados
  • Cláusula 9 – Datas comemorativas
  • Cláusula 26 – Emenda de feriados/troca de dias

Compensação de Jornada

  • Cláusula 10 – Banco de horas
  • Cláusula 11 – Semana espanhola

Controle da Jornada

  • Cláusula 21 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINROUPAS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000312/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Ajuda de custo
  • Cláusula 4 – Pas( programa de auxílio social)
  • Cláusula 5 – Bsf(benefício social familiar)
  • Cláusula 12 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 14 – Anuênio
  • Cláusula 15 – Auxílio combustível
  • Cláusula 17 – Adicional de assiduidade
  • Cláusula 18 – Premiação
  • Cláusula 19 – Horas extras

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Média salarial
  • Cláusula 16 – Compensação dos aumentos compulsórios
  • Cláusula 22 – Pisos salariais

Férias e Licenças

  • Cláusula 7 – Antecipação de férias individuais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Desvio e/ou acúmulo de função
  • Cláusula 27 – Estabilidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 20 – Regras para terceirização e facçao
  • Cláusula 31 – Aviso prévio
  • Cláusula 34 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 35 – Homologação

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Contribuição associativa e benefícios aos associados
  • Cláusula 24 – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula 25 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 33 – Avisos do sindicato e homenagem ao dia do costureiro(a)

Disposições Gerais

  • Cláusula 28 – Foro legal
  • Cláusula 29 – Cumprimento da convenção coletiva
  • Cláusula 30 – Multa
  • Cláusula 32 – Categorias abrangidas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 36 – Atestado médico
  • Cláusula 37 – Gerenciamento de riscos ocupacionais e programa de gerenciamento de riscos
Os mesmos sindicatos

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