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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINROUPAS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores na industria de confecção de roupas no município de goiânia

Vigente

Registro no MTE
GO000503/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Goiânia/GO, com abrangência territorial em Goiânia/GO , com abrangência territorial em Goiânia/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINROUPAS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINROUPAS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINROUPAS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Semana espanhola

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Horas extras
  • Cláusula vigésima quinta – Regras para trabalho em feriados
  • Cláusula vigésima sexta – Emendas de feriado
  • Cláusula vigésima sétima – Feriados em sábados compensados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINROUPAS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000503/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Compensação dos aumentos compulsórios
  • Cláusula quinta – Media salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Anuênio
  • Cláusula sétima – Ajuda de custo
  • Cláusula oitava – Premiação
  • Cláusula nona – Adicional de assiduidade
  • Cláusula décima – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima primeira – Auxílio combustível
  • Cláusula décima segunda – Pas
  • Cláusula décima terceira – Bsf - benefício social familiar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Desvio e/ou acúmulo de função
  • Cláusula décima quinta – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula décima sexta – Homologação
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Regras para terceirização e facçao

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Estabilidade
  • Cláusula vigésima – Datas comemorativas

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Ferias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Gerenciamento de riscos ocupacionais e programa de gerenciamento de riscos
  • Cláusula trigésima – Atestado médico e faltas abonadas

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Livre acesso do sindicato e comemmoração ao dia da costureira
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição associativa e benefícios aos associados
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Categorias abrangidas

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Foro legal
  • Cláusula trigésima sétima – Cumprimento a convenção coletiva
  • Cláusula trigésima oitava – Multa

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 39
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