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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIVA: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores da industria do vestuário de anápolis

Vigente

Registro no MTE
GO000436/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Anápolis/GO, com abrangência territorial em Anápolis/GO , com abrangência territorial em Anápolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIVA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIVA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SIVA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima terceira – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quarta – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula décima quinta – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima sexta – Faltas abonadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIVA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000436/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Esclarecimentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Assiduidade
  • Cláusula oitava – Vale transporte
  • Cláusula nona – Auxílio saúde e seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Homologação
  • Cláusula décima primeira – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima segunda – Data comemorativa - dia do costureiro(a)

Férias e Licenças

  • Cláusula décima sétima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima oitava – Uso de uniforme
  • Cláusula décima nona – Atestado médico
  • Cláusula vigésima – Primeiros socorros
  • Cláusula vigésima primeira – Acidente de trabalho estabilidade

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima segunda – Anuncios do sindicato
  • Cláusula vigésima terceira – Dirigente sindical
  • Cláusula vigésima quarta – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição associativa laboral
  • Cláusula vigésima sexta – Fornecimento de guias
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula vigésima oitava – Anuncios do sindicato

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Foro legal
  • Cláusula trigésima – Cumprimento a convenção coletiva
  • Cláusula trigésima primeira – Multa

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 32
Os mesmos sindicatos

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