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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINVEST: convenção coletiva 2026/2027Of Alfaiates C Trab Ind Conf Roupas Est Goiás, GO000624/2026

Costureiras e trabalhadores na industria de confecção de roupas do município de catalão,

Vigente

Registro no MTE
GO000624/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Abadia de Goiás/GO, Aparecida de Goiânia/GO, Aragoiânia/GO, Bela Vista de Goiás/GO,Bonfinópolis/GO, Brazabrantes/GO, Caldazinha/GO, Caturaí/GO, Goianápolis/GO, Goianira/GO,Guapó/GO, Hidrolândia/GO… (ver todos)

Abadia de Goiás/GO, Aparecida de Goiânia/GO, Aragoiânia/GO, Bela Vista de Goiás/GO,Bonfinópolis/GO, Brazabrantes/GO, Caldazinha/GO, Caturaí/GO, Goianápolis/GO, Goianira/GO,Guapó/GO, Hidrolândia/GO, Inhumas/GO, Nerópolis/GO, Nova Veneza/GO, Santa Bárbara de Goiás/GO, Santo Antônio de Goiás/GO, Senador Canedo/GO, Terezópolis de Goiás/GO eTrindade/GO , com abrangência territorial em Abadia de Goiás/GO, Aparecida de Goiânia/GO, Aragoiânia/GO, Bela Vista de Goiás/GO, Bonfinópolis/GO, Brazabrantes/GO, Caldazinha/GO, Caturaí/GO, Goianápolis/GO, Goianira/GO, Guapó/GO, Hidrolândia/GO, Inhumas/GO, Nerópolis/GO, Nova Veneza/GO, Santa Bárbara de Goiás/GO, Santo Antônio de Goiás/GO, Senador Canedo/GO, Terezópolis de Goiás/GO e Trindade/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINVEST 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINVEST 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINVEST 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima oitava – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Faltas abonadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Troca de feriado
  • Cláusula vigésima terceira – Certidão de regularidade para trabalho em feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINVEST 2026/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000624/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Adiantamento salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Premiação
  • Cláusula sétima – Adicional de assiduidade
  • Cláusula oitava – Lanche
  • Cláusula nona – Cesta básica
  • Cláusula décima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula décima segunda – Homologação
  • Cláusula décima terceira – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula décima quarta – Assinatura de documentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Bqf- benefício de qualificação familiar
  • Cláusula décima sexta – Treinamento prático
  • Cláusula décima sétima – Homenagem ao dia do costureiro(a)

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Condições mínimas de higiene e segurança/vestiário
  • Cláusula vigésima sexta – Sobre a violência doméstica e familiar contra a mulher
  • Cláusula vigésima sétima – Uso de uniforme
  • Cláusula vigésima oitava – Atestado médico
  • Cláusula vigésima nona – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Avisos do sindicato
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Categorias abrangidas

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Foro legal
  • Cláusula trigésima quinta – Justiça do trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Multa

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 37
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