SETHORESG × SINDIBELEZA: convenção coletiva 2025/2027
Trabalhadores em salões de beleza, salões de cabeleireiros, barbearias, casas de pedicuro, manicuro e calistas
Vigente
- Registro no MTE
- GO000419/2025 ↗
- Vigência
- 01/02/2025 a 31/01/2027
- Data-base
- 1º de fevereiro
- Sindicatos
- Abrangência
Acreúna/GO, Aparecida do Rio Doce/GO, Aporé/GO, Cachoeira Alta/GO, Caçu/GO, Castelândia/GO, Chapadão do Céu/GO, Itajá/GO, Itarumã/GO, Jataí/GO, Mineiros/GO, Montividiu/GO, Paranaiguara/GO… (ver todos)
Acreúna/GO, Aparecida do Rio Doce/GO, Aporé/GO, Cachoeira Alta/GO, Caçu/GO, Castelândia/GO, Chapadão do Céu/GO, Itajá/GO, Itarumã/GO, Jataí/GO, Mineiros/GO, Montividiu/GO, Paranaiguara/GO, Perolândia/GO, Porteirão/GO, Portelândia/GO, Quirinópolis/GO, Rio Verde/GO, Santa Helena de Goiás/GO, Santa Rita do Araguaia/GO, Santo Antônio da Barra/GO, São Simão/GO, Serranópolis/GO e Turvelândia/GO
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
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Entenda a CCT SETHORESG × SINDIBELEZA 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
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Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 6 cláusulas de jornada da CCT SETHORESG × SINDIBELEZA 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima – Do empregado estudante
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima primeira – Do descanso aos sábados
Descanso Semanal
- Cláusula trigésima segunda – Do descanso semanal aos domingos
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima terceira – Do controle de horário
Faltas
- Cláusula trigésima quarta – Dos abonos de faltas (ausências legais)
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima quinta – Da prorrogação e compensação de jornada de trabalho
O que mais a convenção SETHORESG × SINDIBELEZA 2025/2027 trata
Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000419/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Dos pisos salariais // reajustes salarais
- Cláusula quarta – Dos comprovantes de pagamentos
- Cláusula quinta – Do pagamento de salários
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sexta – Das horas extras
- Cláusula sétima – Do adicional por tempo de serviço
- Cláusula oitava – Do adicional noturno
- Cláusula nona – Dos cheques sem provisões de fundo e do adicional de quebra de caixa
- Cláusula décima – Do prêmio assiduidade
- Cláusula décima primeira – Da contribuição social // seguro de vida
- Cláusula décima segunda – Do auxílio creche
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima terceira – Do pessoal extra
- Cláusula décima quarta – Das anotações na ctps
- Cláusula décima quinta – Da rescisão imediata
- Cláusula décima sexta – Da justa causa
- Cláusula décima sétima – Da declaração para o trabalhador
- Cláusula décima oitava – Da rescisão contratual // garantia e homologação
- Cláusula décima nona – Do aviso prévio
- Cláusula vigésima – Da base de cálculos das verbas contratuais e rescisórias
- Cláusula vigésima primeira – Do contrato de parceria
- Cláusula vigésima segunda – Dos conceitos complementares dos contratos de parcerias
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima terceira – Da estabilidade da gestante
- Cláusula vigésima quarta – Da estabilidade do pai
- Cláusula vigésima quinta – Da aposentadoria // garantias
- Cláusula vigésima sexta – Dos lanches e refeições
- Cláusula vigésima sétima – Dos trabalhadores que trabalham com risco ergonômico
- Cláusula vigésima oitava – Da insalubridade
- Cláusula vigésima nona – Do funcionamento aos domingos e feriados
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima sexta – Da licença partenidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima sétima – Dos vestiários e refeitórios
- Cláusula trigésima oitava – Do uniforme
- Cláusula trigésima nona – Dos primeiros socorros
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima – Da sindicalização
- Cláusula quadragésima primeira – Da atuação sindical
- Cláusula quadragésima segunda – Do delegado sindical
- Cláusula quadragésima terceira – Do dirigente sindical
- Cláusula quadragésima quarta – Da relação anual de informações sociais - esocial
- Cláusula quadragésima quinta – Das contribuições para manutenção do sindicato laboral
- Cláusula quadragésima sexta – Do controle de recolhimentos das contribuições do sindicato laboral
- Cláusula quadragésima sétima – Da contribuição negocial/assistencial do sindicato laboral
- Cláusula quadragésima oitava – Dos eventos
- Cláusula quadragésima nona – Das escolas profissionalizantes
- Cláusula quinquagésima – Da admissão e exigência de certificado de habilitação
- Cláusula quinquagésima primeira – Da certidão de regularidade para com as obrigações sindicais
- Cláusula quinquagésima segunda – Do dia do profissional da categoria
- Cláusula quinquagésima terceira – Do enquadramento sindical
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima quarta – Das penalidades
- Cláusula quinquagésima quinta – Da renegociação
- Cláusula quinquagésima sexta – Do foro
- Cláusula quinquagésima sétima – Dos efeitos legais
ANEXO I - EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA SETHORESG 18.11.2024
- Cláusula 58
ANEXO II - ATA E LISTA DE PRESENÇA _ 18.11.2024
- Cláusula 59
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
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