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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETHORESG × SINIBREF: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em instituições religiosas, filantrópicas e beneficentes (exemplo: fundações, institutos, associações…

Vigente

Registro no MTE
GO000514/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Acreúna/GO, Aparecida do Rio Doce/GO, Aporé/GO, Cachoeira Alta/GO, Caçu/GO, Castelândia/GO, Chapadão do Céu/GO, Itajá/GO, Itarumã/GO, Jataí/GO, Mineiros/GO, Montividiu/GO, Paranaiguara/GO… (ver todos)

Acreúna/GO, Aparecida do Rio Doce/GO, Aporé/GO, Cachoeira Alta/GO, Caçu/GO, Castelândia/GO, Chapadão do Céu/GO, Itajá/GO, Itarumã/GO, Jataí/GO, Mineiros/GO, Montividiu/GO, Paranaiguara/GO, Perolândia/GO, Porteirão/GO, Portelândia/GO, Quirinópolis/GO, Rio Verde/GO, Santa Helena de Goiás/GO, Santa Rita do Araguaia/GO, Santo Antônio da Barra/GO, São Simão/GO, Serranópolis/GO e Turvelândia/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHORESG × SINIBREF 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHORESG × SINIBREF 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SETHORESG × SINIBREF 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Dos vestiários e refeitórios

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima terceira – Do descanso semanal aos domingos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Dos sábados
  • Cláusula vigésima quinta – Dos aleitameto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETHORESG × SINIBREF 2025/2026 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000514/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial da categoria
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Da isonomia salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Das horas extras
  • Cláusula oitava – Do adicional por tempo de serviço
  • Cláusula nona – Do adicional noturno
  • Cláusula décima – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Dos vales transportes
  • Cláusula décima segunda – Do benefício bem-estar integral - seguro e proteção à saúde

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Da rescisão contratual // garantia e homologação
  • Cláusula décima quarta – Da rescisão indireta
  • Cláusula décima quinta – Da aposentadoria / garantias
  • Cláusula décima sexta – Do aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Das médias de variáveis

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Dos cursos e reuniões
  • Cláusula décima nona – Da normatização da contratação de empregado terceirizado e afins
  • Cláusula vigésima – Das ausências legais (faltas justificadas)
  • Cláusula vigésima primeira – Dos comprovantes de pagamentos

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Do uso de uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Da sindicalização
  • Cláusula vigésima nona – Da atuação sindical
  • Cláusula trigésima – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima primeira – Das contribuições para manutenção do sindicato laboral
  • Cláusula trigésima segunda – Do controle de recolhimentos das contribuições do sindicato laboral
  • Cláusula trigésima terceira – Da contribuição negocial/assistencial do sindicato laboral
  • Cláusula trigésima quarta – Dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Do banco de horas
  • Cláusula trigésima sexta – Do dia do profissional da categoria

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula trigésima oitava – Da renovação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Da renegociação
  • Cláusula quadragésima – Da publicidade
  • Cláusula quadragésima primeira – Das penalidades
  • Cláusula quadragésima segunda – Da eleiçao do foro
  • Cláusula quadragésima terceira – Dos efeitos legais

ANEXO I - EDITAL ASSEMBLEIA GERAL SETHORESG_18.11.2024

  • Cláusula 44

ANEXO II - ATA COM LISTA DE PRESENÇA DA ASSEMBLEIA GERAL_SETHORESG_18.11.2024

  • Cláusula 45