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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEI × SETHORESG × SECOVI-GO: convenção coletiva 2025/2027

Empregados em condomínios horizontais e verticais, edifícios residenciais e comerciais

Vigente

Registro no MTE
GO000283/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Acreúna/GO, Aparecida do Rio Doce/GO, Aporé/GO, Cachoeira Alta/GO, Caçu/GO, Castelândia/GO, Chapadão do Céu/GO, Itajá/GO, Itarumã/GO, Jataí/GO, Mineiros/GO, Montividiu/GO, Paranaiguara/GO… (ver todos)

Acreúna/GO, Aparecida do Rio Doce/GO, Aporé/GO, Cachoeira Alta/GO, Caçu/GO, Castelândia/GO, Chapadão do Céu/GO, Itajá/GO, Itarumã/GO, Jataí/GO, Mineiros/GO, Montividiu/GO, Paranaiguara/GO, Perolândia/GO, Porteirão/GO, Portelândia/GO, Quirinópolis/GO, Rio Verde/GO, Santa Helena de Goiás/GO, Santa Rita do Araguaia/GO, Santo Antônio da Barra/GO, São Simão/GO, Serranópolis/GO e Turvelândia/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEI × SETHORESG × SECOVI-GO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SEI × SETHORESG × SECOVI-GO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima quarta – Do descanso aos sábados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Da jornada legal de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Do vestibulando
  • Cláusula vigésima sétima – Da consulta de filho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima oitava – Do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Do quadro de horário e escala de revezamento
  • Cláusula trigésima – Dos cursos e reuniões
  • Cláusula trigésima primeira – Da jornada especial de trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Da jornada de revezamento 12h x 36h
  • Cláusula trigésima terceira – Dos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEI × SETHORESG × SECOVI-GO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000283/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Da reposição salarial
  • Cláusula quinta – Dos comprovantes de pagamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Das horas extras
  • Cláusula sétima – Do adicional por tempo de serviço (quinquênio)
  • Cláusula oitava – Do adicional noturno
  • Cláusula nona – Da moradia
  • Cláusula décima – Do fornecimento de vale cesta
  • Cláusula décima primeira – Dos vales transportes
  • Cláusula décima segunda – Do seguro de vida e auxilio funeral
  • Cláusula décima terceira – Da aposentadoria
  • Cláusula décima quarta – Da assistência jurídica aos empregados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Da denominação funcional
  • Cláusula décima sexta – Do prazo do aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Da devolução de documentos
  • Cláusula décima nona – Da rescisão de contrato/obrigatoriedade de homologação do trct

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Do empregado menor
  • Cláusula vigésima primeira – Das condições de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Da carta de referência
  • Cláusula vigésima terceira – Da exibição de documentos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Do uso do uniforme
  • Cláusula trigésima quinta – Dos atestados de saúde
  • Cláusula trigésima sexta – Dos atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Da atuação sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima nona – Das contribuições para manutenção do sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima – Da contribuição negocial/assistencial do sindicato laboral
  • Cláusula quadragésima primeira – Do controle de recolhimentos das contribuições obreiras
  • Cláusula quadragésima segunda – Do dia da confraternização dos empregados abrangidos por esta convenção

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Da competência
  • Cláusula quadragésima quarta – Das penalidades
  • Cláusula quadragésima quinta – Da publicidade
  • Cláusula quadragésima sexta – Dos efeitos legais

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA - SECOVIGOIÁS

  • Cláusula 47

ANEXO II - ATA E LISTA DE PRESENÇA DA ASSEMBLEIA GERAL SETHORESG_18.11.2024

  • Cláusula 48

ANEXO III - EDITAL SETHORESG ASSEMBLEIA_18.11.2024

  • Cláusula 49

ANEXO IV - EDITAL ASSEMBLEIA SECOVIGOIÁS _ 22.01.2025

  • Cláusula 50