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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STTRC × SINERGÁS: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores em transportes rodoviários

Vigente

Registro no MTE
GO000614/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Catalão/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STTRC × SINERGÁS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STTRC × SINERGÁS 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT STTRC × SINERGÁS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima oitava – Horário de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima nona – Intervalo intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STTRC × SINERGÁS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000614/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Índice
  • Cláusula quinta – Do contra cheque

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extraordinárias
  • Cláusula sétima – Do adicional de periculosidade
  • Cláusula oitava – Do d.s.r.
  • Cláusula nona – Das comissões
  • Cláusula décima – Do vale alimentação
  • Cláusula décima primeira – Contribuição social instituto elias bufáiçal - ieb
  • Cláusula décima segunda – Diária de viagem

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Verbas rescisórias
  • Cláusula décima quarta – Homologação rescisória
  • Cláusula décima quinta – Cumprimento do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Despesas com veículos
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade no emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima – Licença maternidade
  • Cláusula vigésima primeira – Licença temporária

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Dos uniformes e epi's
  • Cláusula vigésima terceira – Atestados médico/odontológicos
  • Cláusula vigésima quarta – Cat

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Sindicalização
  • Cláusula vigésima sexta – Mensalidade sindical
  • Cláusula vigésima sétima – Custeio sindical
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Controvérsias
  • Cláusula trigésima – Multa
  • Cláusula trigésima primeira – Legitimidade sindical

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 32
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