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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI-GO × SINDEHORQ: convenção coletiva 2025/2027

Empregados em condomínios residenciais, comerciais, horizontais, verticais, flat's e similares

Vigente

Registro no MTE
GO000615/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Rio Quente/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI-GO × SINDEHORQ 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI-GO × SINDEHORQ 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-GO × SINDEHORQ 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Banco de horas
  • Cláusula vigésima segunda – Sistema 12hx36h

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Falta ao serviço

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quarta – Empregado estudante
  • Cláusula vigésima quinta – Abono de falta do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho sem intervalo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI-GO × SINDEHORQ 2025/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000615/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo (piso salarial)
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Garantias salariais
  • Cláusula sexta – Contracheque ou recibo de pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Garantia do emprego ao empregado em fase de pedido de aposentadoria

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas-extras
  • Cláusula nona – Gratificação / prêmio assiduidade
  • Cláusula décima – Concessão de cesta anual
  • Cláusula décima primeira – Fornecimento de refeição
  • Cláusula décima segunda – Fornecimento de lanche
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida
  • Cláusula décima quarta – Assistência jurídica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Retenção da carteira de trabalho e da previdência social
  • Cláusula décima sétima – Garantias na rescisão contratual
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Comparecimento obrigatório em cursos, palestras e reuniões
  • Cláusula vigésima – Estabilidade da empregada gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Dia do empregado de condomínio

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Uniforme
  • Cláusula vigésima nona – Tratamento de saúde de filho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Acesso dos dirigentes/representantes sindicais
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição associativa
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima quarta – Relação de empregado
  • Cláusula trigésima quinta – Convênio

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula trigésima sétima – Da competência
  • Cláusula trigésima oitava – Da publicidade
  • Cláusula trigésima nona – Dos efeitos legais
  • Cláusula quadragésima – Aditivo à convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL SECOVIGO_CCT'S_22.01.2025

  • Cláusula 41

ANEXO II - EDITAL AGE SECOVIGO- TODAS AS CCTS 2025

  • Cláusula 42

ANEXO III - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL DA CCT 2025 - SINDEHORQ

  • Cláusula 43

ANEXO IV - EDITAL DA ASSEMBLEIA GERAL - SINDEHORQ

  • Cláusula 44
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