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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SNAA: convenção coletiva 2026/2027Anápolis/GO

Trabalhadores nas indústrias de alimentação animal

Vigente

Registro no MTE
GO000637/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Anápolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SNAA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SNAA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SNAA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Prorrogação/compensação
  • Cláusula décima nona – Faltas
  • Cláusula vigésima – Abono de faltas para levar filho ao médico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Cursos e reuniões obrigatórios
  • Cláusula vigésima terceira – Repouso remunerado compensado pelo atraso
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SNAA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000637/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Definições de salários
  • Cláusula quarta – Admitidos após a data base
  • Cláusula quinta – Recibos de pagamentos
  • Cláusula sexta – Pagamento em cheque
  • Cláusula sétima – Equiparação de salário na nova função
  • Cláusula oitava – Desconto por quebra de material

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adiantamento de 13º salário
  • Cláusula décima – Trabalho noturno
  • Cláusula décima primeira – Cesta de alimentos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula décima terceira – Contrato de experiência - readmissão
  • Cláusula décima quarta – Redução da jornada de trabalho - aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio de 45 dias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Estabilidade ao alistando
  • Cláusula décima sétima – Garantia de emprego - aposentadoria voluntária

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Ferias / início
  • Cláusula vigésima quinta – Pagamento de férias
  • Cláusula vigésima sexta – Cancelamento de férias coletivas ou individuais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Proteção coletiva
  • Cláusula vigésima oitava – Uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula vigésima nona – Garantia aos suplentes da cipa
  • Cláusula trigésima – Atestado médico
  • Cláusula trigésima primeira – Tranporte para acidentado
  • Cláusula trigésima segunda – Comunicado de acidente
  • Cláusula trigésima terceira – Aviso de cuidado

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Frequência livre / dirigentes / assembleias e reuniões
  • Cláusula trigésima quinta – Licença para dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade sindical
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima oitava – Avisos de interesse dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Controvérsias

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 40
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