Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SNAA × SITICAT: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de rações balanceadas

Vigente

Registro no MTE
SC001262/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Armazém/SC, Braço do Norte/SC, Capivari de Baixo/SC, Garopaba/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Laguna/SC, Paulo Lopes/SC, Rio Fortuna/SC, Santa Rosa de Lima/SC, São Bonifácio/SC, São Ludgero/SC, São Martinho/SC e Tubarão/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SNAA × SITICAT 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SNAA × SITICAT 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SNAA × SITICAT 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Compensaçao de horarios e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Controle de jornada
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa do ponto nos intervalos
  • Cláusula vigésima terceira – Redução de intervalo para descanso e refeição
  • Cláusula vigésima quarta – Conferência do cartão ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Modalidade de teletrabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SNAA × SITICAT 2026/2027 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001262/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Admissões após a data-base
  • Cláusula sexta – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula sétima – Salário substituto
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima – Cartão multibenefícios
  • Cláusula décima primeira – Cesta de alimentos
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula décima quinta – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima sexta – Suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula décima sétima – Anotações na carteira de trabalho e previdência social

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Equipamentos de segurança, uniformes e ferramentas essenciais do trabalho
  • Cláusula décima nona – Garantias especiais de emprego

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Exames médicos e laboratoriais

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Sindicalização
  • Cláusula vigésima nona – Liberação do dirigente sindical
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima segunda – Relações de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Revisão
  • Cláusula trigésima quarta – Foro
  • Cláusula trigésima quinta – Autorização para assinatura eletrônica

ANEXO I - ATA ASEMBLEIA TUBARÃO

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SNAA

Todas as 19 convenções do SNAA

SITICAT

Todas as 8 convenções do SITICAT
Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ