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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FTIAEG-TO-DF × FIEG: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores na indústria e agroindústria

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO001002/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FTIAEG-TO-DF × FIEG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FTIAEG-TO-DF × FIEG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FTIAEG-TO-DF × FIEG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima terceira – Jornada de trabalho 5x1, 6x2 e 12x36

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quarta – Compensação de horas/dias úteis intercalados com dias não úteis
  • Cláusula décima quinta – Flexibilização da jornada de trabalho - banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima sexta – Redução do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula décima sétima – Registro eletrônico e controle da jornada via coletor de dados

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula décima oitava – Turno ininterrupto de revezamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FTIAEG-TO-DF × FIEG 2025/2026 trata

Os títulos das outras 20 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO001002/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Da assiduidade / pontualidade
  • Cláusula sexta – Do auxílio alimentação
  • Cláusula sétima – Do auxílio funeral
  • Cláusula oitava – Do seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula nona – Termo de quitação anual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima – Garantia para aposentadoria
  • Cláusula décima primeira – Lanche ou desjejum
  • Cláusula décima segunda – Quadro de avisos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima nona – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula vigésima – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima primeira – Da contribuição assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula vigésima segunda – Da contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima terceira – Penalidades
  • Cláusula vigésima quarta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula vigésima quinta – Publicidade

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 26
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