Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FTIAEG-TO-DF × SIPMME/TO: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores na indústria e agroindústria de minerais não metálicos, com abrangência territorial no estado do tocantins

Vigente

Registro no MTE
TO000103/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
TO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FTIAEG-TO-DF × SIPMME/TO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FTIAEG-TO-DF × SIPMME/TO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT FTIAEG-TO-DF × SIPMME/TO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Do horário de trabalho
  • Cláusula vigésima – Da jornada de trabalho diária de 08 (oito) horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Compensação de jornada - banco de horas - compensação das horas extras

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Flexibilização de horários para descanso e/ou alimentação

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Das faltas abonadas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima quarta – Do turno ininterrupto de revezamento

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Troca de feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FTIAEG-TO-DF × SIPMME/TO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro TO000103/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Das horas extras
  • Cláusula sétima – Do adicional de tempo de serviço - prêmio permanência
  • Cláusula oitava – Da gratificação por aposentadoria
  • Cláusula nona – Do prêmio assiduidade
  • Cláusula décima – Da alimentação do trabalhador
  • Cláusula décima primeira – Do vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Do auxílio funeral
  • Cláusula décima terceira – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Da facultatividade da homologação da rescisão perante o sindicato
  • Cláusula décima quinta – Taxa homologatória
  • Cláusula décima sexta – Da celebração de acordo com a ftieg/to-df

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Do uso do telefone celular
  • Cláusula décima oitava – Da assinatura em documentos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Da creche
  • Cláusula vigésima sétima – Água potável/sanitários e vestuários
  • Cláusula vigésima oitava – Do uso do uniforme
  • Cláusula vigésima nona – Do atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Da contribuição assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima primeira – Da contribuição assistencial/patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Do cumprimento/ descumprimento da convenção
  • Cláusula trigésima terceira – Da aplicação retroativa do instrumento coletivo
  • Cláusula trigésima quarta – Do foro

ANEXO I - ATA SINDIMETO

  • Cláusula 35

ANEXO II - ATA FTIAEG

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FTIAEG-TO-DF

Outras convenções do TocantinsDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ