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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FECOMERCIO × SINCOGRA: convenção coletiva 2024

Empregados do comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MA000157/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Grajaú/MA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FECOMERCIO × SINCOGRA 2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FECOMERCIO × SINCOGRA 2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT FECOMERCIO × SINCOGRA 2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 3 – Adicional noturno

Duração e Horário

  • Cláusula 19 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FECOMERCIO × SINCOGRA 2024 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MA000157/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Da multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula 21 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 22 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 24 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 25 – Da mensalidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Anotações na c.t.p.s.
  • Cláusula 6 – Dia do comerciário
  • Cláusula 20 – Art.9.º da lein.º 6.708/79, súmula tst 182 (tribunal superior do trabalho)
  • Cláusula 28 – Dos feriados 2024
  • Cláusula 29 – Cargo de confiança – Gerente / chefes de setores.
  • Cláusula 30 – Plano odontologico
  • Cláusula 31 – Foro competente
  • Cláusula 34 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 35 – Uniformes e calçados
  • Cláusula 36 – Empregados estudantes
  • Cláusula 37 – Quadro de aviso
  • Cláusula 38 – Funcionamento das empresas comerciais
  • Cláusula 39 – Reembolso creche

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Regime de revezamento
  • Cláusula 8 – Empregado motoboy
  • Cláusula 11 – Adaptação da gestante
  • Cláusula 13 – Intervalo para repouso ou alimentação
  • Cláusula 14 – Remuneração das horas extras
  • Cláusula 15 – Horário da semana santa, carnaval

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Piso salarial
  • Cláusula 26 – Reajuste salarial
  • Cláusula 33 – Salário fixo, variável ou misto

Férias e Licenças

  • Cláusula 10 – Cálculo de férias, aviso prévio, 13° salário e horas extras

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula 16 – Vale transporte
  • Cláusula 27 – Repouso remunerado do comissionado
  • Cláusula 32 – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 17 – Aviso prévio
  • Cláusula 18 – Faltas abonadas
  • Cláusula 23 – Pagamento das verbas rescisórias
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