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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPEEES/MA × SINDHOSP: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em estabelecimentos de saúde

Vigente

Registro no MTE
MA000177/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
São Luís/MA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPEEES/MA × SINDHOSP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPEEES/MA × SINDHOSP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINPEEES/MA × SINDHOSP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima terceira – Intervalos intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima quarta – Repouso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Registro de ponto
  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Faltas para realização de exames escolares
  • Cláusula vigésima oitava – Abono de faltas para levar o filho ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Redução da jornada de trabalho por mútuo consentimento
  • Cláusula trigésima – Trabalho em domingos e feriados não compensados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPEEES/MA × SINDHOSP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MA000177/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial e piso
  • Cláusula quarta – Prazo de pagamento dos salários
  • Cláusula quinta – Atraso no pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Forma de pagamento dos salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Alimentação
  • Cláusula décima primeira – Vale-transporte
  • Cláusula décima segunda – Auxilio educação
  • Cláusula décima terceira – Auxilio funeral
  • Cláusula décima quarta – Auxilio às empregadas mães
  • Cláusula décima quinta – Recebimento do pis

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Plano de demissão voluntária (pdv) ou incentivada (pdi)
  • Cláusula décima sétima – Demissão por justa causa
  • Cláusula décima oitava – Aviso previo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Estabilidade provisória na pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Quebra de material
  • Cláusula vigésima primeira – Reuniões/cursos

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Inicio do gozo das férias
  • Cláusula trigésima segunda – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Acomodações durante os plantões
  • Cláusula trigésima quarta – Uniformes
  • Cláusula trigésima quinta – Cipa
  • Cláusula trigésima sexta – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima sétima – Transporte de acidentados

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima nona – Mensalidade social
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima primeira – Homologação de rescisões
  • Cláusula quadragésima segunda – Disponibilidade remunerada dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima terceira – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Partes
  • Cláusula quadragésima quinta – Outras disposições de abrangência
  • Cláusula quadragésima sexta – Outras disposições de vigência
  • Cláusula quadragésima sétima – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima oitava – Acompanhamento da convenção

ANEXO I - EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA CCT 2026 2027

  • Cláusula 49

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DA CATEG. CCT 2026 - PARTE 01

  • Cláusula 50

ANEXO III - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DA CATEG. CCT 2026 - PARTE 02

  • Cláusula 51

ANEXO IV - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DA CATEG. CCT 2026 - PARTE 03

  • Cláusula 52

ANEXO V - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DA CATEG. CCT 2026 - PARTE 04

  • Cláusula 53
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SINPEEES/MA

SINDHOSP