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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINADMA × SESCAP-MA: convenção coletiva 2025/2026

Ocupações administrativas exercidas pelos empregados a saber: diretor, gerente, tecnólogo em gestão financeira…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MA000201/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
São Luís/MA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINADMA × SESCAP-MA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINADMA × SESCAP-MA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINADMA × SESCAP-MA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula décima oitava – Faltas abonadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINADMA × SESCAP-MA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MA000201/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Remuneração das horas extras
  • Cláusula sétima – Feriados
  • Cláusula oitava – Auxílio alimentação
  • Cláusula nona – Vale transporte
  • Cláusula décima – Auxílio saúde
  • Cláusula décima primeira – Plano odontológico, seguro de vida e auxílio funeral
  • Cláusula décima segunda – Trabalho em casa (home office)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Registro dos empregados
  • Cláusula décima quarta – Indenização adicional devida na despedida antes da data–base
  • Cláusula décima quinta – Homologações e pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula décima sexta – Dispensa de aviso prévio

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima nona – Equipamentos de proteção individuais – Epi’s

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima primeira – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula vigésima segunda – Contribuição de fortalecimento sindical da categoria profissional
  • Cláusula vigésima terceira – Mensalidade assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima quarta – Foro competente
  • Cláusula vigésima quinta – Multa por descumprimento da convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 26
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINADMA

SESCAP-MA

Outras convenções do MaranhãoDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ