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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINETH: convenção coletiva 2022/2023

) empregados em hotéis, motéis, apart hotéis, pousadas, pensões, casas de cômodos e hospedarias, bares, restaurantes…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000110/2022 ↗
Vigência
01/01/2022 a 31/12/2023
Data-base
10 de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Bocaina de Minas/MG, Campanha/MG, Careaçu/MG, Carmo de Minas/MG, Dom Viçoso/MG, Heliodora/MG, Itamonte/MG, Itanhandu/MG, Jesuânia/MG, Lambari/MG, Monsenhor Paulo/MG, Natércia/MG, Olímpio Noronha/MG… (ver todos)

Bocaina de Minas/MG, Campanha/MG, Careaçu/MG, Carmo de Minas/MG, Dom Viçoso/MG, Heliodora/MG, Itamonte/MG, Itanhandu/MG, Jesuânia/MG, Lambari/MG, Monsenhor Paulo/MG, Natércia/MG, Olímpio Noronha/MG, Passa Quatro/MG, Passa Vinte/MG, Pouso Alto/MG, São Lourenço/MG, São Sebastião do Rio Verde/MG, Soledade de Minas/MG e Virgínia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINETH 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINETH 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINETH 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima oitava – Duração do trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Banco de horas
  • Cláusula vigésima – Trabalho em domingos e feriádos - descanso semanal remunerado

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima primeira – Intervalo para repouso e alimentação

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Abono de falta para levar o filho ao médico
  • Cláusula vigésima terceira – Abono de falta ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Reuniões convocadas pelas empresas
  • Cláusula vigésima quinta – Dia do trabalhados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINETH 2022/2023 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000110/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula sexta – Diferença salariais
  • Cláusula sétima – Descontos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Gorjeta/comissões
  • Cláusula nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – - fornecimento de alimentação
  • Cláusula décima segunda – Plano odontológico
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Anotações na ctps
  • Cláusula décima quinta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima sexta – Dispensa
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Férias
  • Cláusula vigésima sétima – Empregada gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Uniforme
  • Cláusula vigésima nona – Dos atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Contribuição associativa - laboral
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial patronal para associados
  • Cláusula trigésima segunda – Termo de quitação de obrigações trabalhistas

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Penalidade em caso de descumprimento
  • Cláusula trigésima quarta – Divulgação da convenção
  • Cláusula trigésima quinta – Registro da convençao

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 36
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