Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOSAER × SINHORES: convenção coletiva 2026

Os trabalhadores no comércio hoteleiro e similares, bares, restaurantes, estabelecimento de hospedagem, alimentação…

Vigente

Registro no MTE
MG000226/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Uberaba/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOSAER × SINHORES 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOSAER × SINHORES 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SECOSAER × SINHORES 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Da adequação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima – Intervalo intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima primeira – Descanso semanal

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Autorização para funcionamento
  • Cláusula trigésima terceira – Da jornada externa
  • Cláusula trigésima quarta – Da jornada 12 x 36 horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOSAER × SINHORES 2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000226/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Descontos de benefícios
  • Cláusula quinta – Dos descontos por danos provocados
  • Cláusula sexta – Do salário em caso de substituição
  • Cláusula sétima – 13º salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Gorjeta
  • Cláusula nona – Gorjeta espontânea
  • Cláusula décima – Gorjeta em holerite
  • Cláusula décima primeira – Gorjeta em carteira trabalho
  • Cláusula décima segunda – Gorjeta rateio
  • Cláusula décima terceira – Do prêmio aposentadoria
  • Cláusula décima quarta – Das horas extras
  • Cláusula décima quinta – Quinqüenio
  • Cláusula décima sexta – Do adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima sétima – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima oitava – Do banco de horas
  • Cláusula décima nona – Assiduidade
  • Cláusula vigésima – Do fornecimento de alimentação
  • Cláusula vigésima primeira – Da complementação do auxílio doença
  • Cláusula vigésima segunda – Do seguro de vida
  • Cláusula vigésima terceira – Do afastamento por doença no período do contrato de experiência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Da homologação do trct
  • Cláusula vigésima sexta – Do preenchimento de cargos
  • Cláusula vigésima sétima – Da contratação de extras
  • Cláusula vigésima oitava – Regime de contratação por prazo determinado

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Do início do período de gozo de férias
  • Cláusula trigésima sexta – Fracionamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Do uniforme
  • Cláusula trigésima oitava – Do tempo de uniformização
  • Cláusula trigésima nona – Das ausências legais ou justificadas

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Da licença de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Da contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima segunda – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuições
  • Cláusula quadragésima quarta – Pagamento ao sindicato mediante emissão de boleto bancário

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Da multa convencional
  • Cláusula quadragésima sexta – Proibições e obrigações
  • Cláusula quadragésima sétima – Cláusula de paz
  • Cláusula quadragésima oitava – Dia da categoria

ANEXO I - ATA SECOSAER

  • Cláusula 49
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECOSAER

Todas as 12 convenções do SECOSAER
Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ