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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOSAER × SINDTUR: convenção coletiva 2026

Trabalhadores no comércio hoteleiro e similares, bares, restaurantes, estabelecimentos de hospedagem, alimentação…

Vigente

Registro no MTE
MG000726/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Comendador Gomes/MG, Conceição das Alagoas/MG, Fronteira/MG, Frutal/MG, Patrocínio/MG, Planura/MG, Sacramento/MG e Veríssimo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SECOSAER × SINDTUR 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOSAER × SINDTUR 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SECOSAER × SINDTUR 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Da compensação de horas extras (banco de horas)

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima terceira – Intervalo para repouso da alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima quarta – Descanso semanal

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Atraso ao serviço
  • Cláusula vigésima sexta – Autorização para funcionamento
  • Cláusula vigésima sétima – Feriados trabalhados
  • Cláusula vigésima oitava – Jornada 12 x 36 (210 horas mensais)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOSAER × SINDTUR 2026 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000726/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Majoração salarial
  • Cláusula quinta – Quebra de caixa
  • Cláusula sexta – Desconto de cheque
  • Cláusula sétima – Descontos de benefícios
  • Cláusula oitava – Descontos nos salários
  • Cláusula nona – Livre negociação
  • Cláusula décima – Salários in natura

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Estimativa de gorjeta
  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Quinqüenio
  • Cláusula décima quarta – Assiduidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Comunicação rescisão
  • Cláusula décima sexta – Aviso-prévio/dispensa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Estabilidade/aposentando
  • Cláusula décima oitava – Substituto
  • Cláusula décima nona – Da taxa de serviços (10%)
  • Cláusula vigésima – Das condições de cobrança da taxa de serviços
  • Cláusula vigésima primeira – Proibições e obrigações

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Uniformes
  • Cláusula trigésima – Da insalubridade

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Delegado sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Multa
  • Cláusula trigésima sexta – Duração da convenção coletiva

ANEXO I - ATA SECOSAER

  • Cláusula 37
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