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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINATC × SIP/MG: convenção coletiva 2026

Trabalhadores na indústria de alimentação do plano da cni e econômica, das indústrias de panificação e confeitaria e…

Vigente

Registro no MTE
MG003235/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Alagoa/MG, Andrelândia/MG, Arantina/MG, Barroso/MG, Bocaina de Minas/MG, Bom Jardim de Minas/MG, Bom Sucesso/MG, Campo Belo/MG, Cana Verde/MG, Carandaí/MG, Carmo da Mata/MG, Carrancas/MG… (ver todos)

Alagoa/MG, Andrelândia/MG, Arantina/MG, Barroso/MG, Bocaina de Minas/MG, Bom Jardim de Minas/MG, Bom Sucesso/MG, Campo Belo/MG, Cana Verde/MG, Carandaí/MG, Carmo da Mata/MG, Carrancas/MG, Carvalhos/MG, Conceição da Barra de Minas/MG, Coronel Xavier Chaves/MG, Desterro de Entre Rios/MG, Dores de Campos/MG, Ibertioga/MG, Ibituruna/MG, Ijaci/MG, Ingaí/MG, Itumirim/MG, Itutinga/MG, Lagoa Dourada/MG, Liberdade/MG, Luminárias/MG, Madre de Deus de Minas/MG, Minduri/MG, Nazareno/MG, Olaria/MG, Passa Tempo/MG, Passa Vinte/MG, Perdões/MG, Piedade do Rio Grande/MG, Piracema/MG, Prados/MG, Resende Costa/MG, Ribeirão Vermelho/MG, Ritápolis/MG, Santa Cruz de Minas/MG, Santa Rita de Ibitipoca/MG, Santa Rita de Jacutinga/MG, Santana do Garambéu/MG, Santana do Jacaré/MG, Santo Antônio do Amparo/MG, São Bento Abade/MG, São Francisco de Paula/MG, São João del Rei/MG, São Thomé das Letras/MG, São Tiago/MG, São Vicente de Minas/MG, Seritinga/MG, Serranos/MG e Tiradentes/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINATC × SIP/MG 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINATC × SIP/MG 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINATC × SIP/MG 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Da compensação de jornada/sábado
  • Cláusula vigésima terceira – Dos feriados/ compensação

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima quarta – Da folga aos domingos

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Da apuração do ponto
  • Cláusula vigésima sexta – Do banco de horas
  • Cláusula vigésima sétima – Do abono de falta
  • Cláusula vigésima oitava – Do aleitamento materno

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima nona – Do empregado estudante
  • Cláusula trigésima – Do empregado(a) aluno(a)

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Da jornada 12 x 36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINATC × SIP/MG 2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003235/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do salário
  • Cláusula quarta – Da correção salarial
  • Cláusula quinta – Do salário misto - correção
  • Cláusula sexta – Da quitação
  • Cláusula sétima – Do prazo para pagamento/diferenças salariais
  • Cláusula oitava – Compensação futura
  • Cláusula nona – Do salário de substituição
  • Cláusula décima – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Da quebra de caixa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Das horas extras
  • Cláusula décima terceira – Dos cargos de gestão/horas extras
  • Cláusula décima quarta – Do lanche
  • Cláusula décima quinta – Do plano odontológico
  • Cláusula décima sexta – Do auxílio funeral
  • Cláusula décima sétima – Do cartão mobilidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Das admissões após a data-base
  • Cláusula décima nona – Do prazo para pagamento de rescisão contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Da garantia - empregado que retorna do serviço militar
  • Cláusula vigésima primeira – Da garantia de emprego ou contribuição no período de pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Da licença para casamento
  • Cláusula trigésima terceira – Das férias-início

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Dos uniformes
  • Cláusula trigésima quinta – Dos refeitórios e vestiários

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Da cap - contribuição assistencial dos empregadores
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Da multa
  • Cláusula trigésima nona – Da alteração no sistema negocial
  • Cláusula quadragésima – Do limite de aplicação
  • Cláusula quadragésima primeira – Da vigência
  • Cláusula quadragésima segunda – Da ultratividade

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 43
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