SECHOBARES/MG × SEAC-MG: convenção coletiva 2025
Empregados em: empresas de turismo (inclusive intérpretes e guias de turismo, casas de diversão, oficiais barbeiros…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- MG000423/2025 ↗
- Vigência
- 01/01/2025 a 31/12/2025
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
Abaeté/MG, Alvorada de Minas/MG, Araçaí/MG, Augusto de Lima/MG, Biquinhas/MG, Buenópolis/MG, Conceição do Mato Dentro/MG, Congonhas do Norte/MG, Cordisburgo/MG, Corinto/MG, Curvelo/MG, Datas/MG… (ver todos)
Abaeté/MG, Alvorada de Minas/MG, Araçaí/MG, Augusto de Lima/MG, Biquinhas/MG, Buenópolis/MG, Conceição do Mato Dentro/MG, Congonhas do Norte/MG, Cordisburgo/MG, Corinto/MG, Curvelo/MG, Datas/MG, Diamantina/MG, Felixlândia/MG, Gouveia/MG, Inimutaba/MG, Joaquim Felício/MG, Lassance/MG, Monjolos/MG, Morada Nova de Minas/MG, Morro da Garça/MG, Paineiras/MG, Pompéu/MG, Presidente Juscelino/MG, Presidente Kubitschek/MG, Santo Hipólito/MG, São Gonçalo do Abaeté/MG, Serro/MG e Três Marias/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SECHOBARES/MG × SEAC-MG 2025 sem ler o documento inteiro
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Duração e Horário
- Cláusula trigésima quarta – Jornada especial 12x36
- Cláusula trigésima quinta – Jornada 5x1
- Cláusula trigésima sexta – Jornada de 06 (seis) horas
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima sétima – Prorrogação da jornada e compensação
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima oitava – Cartão de ponto - ponto eletrônico
- Cláusula trigésima nona – Banco de horas
Faltas
- Cláusula quadragésima – Abono de falta da mãe ou pai trabalhadores
- Cláusula quadragésima primeira – Recebimento – Pis
- Cláusula quadragésima segunda – Greve de transporte coletivo
- Cláusula quadragésima terceira – Empregado estudante
O que mais a convenção SECHOBARES/MG × SEAC-MG 2025 trata
Os títulos das outras 68 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000423/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
- Cláusula sexta – Atraso no pagamento de salário – Multa
- Cláusula sétima – 5º (quinto) dia útil bancário
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Horas extraordinárias - adicional
- Cláusula nona – Adicional noturno
- Cláusula décima – Adicional de insalubridade para limpeza de banheiros públicos e coletivos
- Cláusula décima primeira – Acúmulo de função – Adicional
- Cláusula décima segunda – Ticket alimentação / refeição
- Cláusula décima terceira – Vale transporte – Auxílio
- Cláusula décima quarta – Programa de assistência familiar (paf)
- Cláusula décima quinta – Cláusula compensatória
- Cláusula décima sexta – Creche – Auxílio
- Cláusula décima sétima – Seguro de vida em grupo – Auxílio
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima oitava – Contrato individual de trabalho
- Cláusula décima nona – Extinção - acerto rescisório – Assistência sindical – Documentos
- Cláusula vigésima – Marcação do acerto rescisório
- Cláusula vigésima primeira – Rescisão indireta
- Cláusula vigésima segunda – Deficiente físico
- Cláusula vigésima terceira – Assistência jurídica
- Cláusula vigésima quarta – Quadro de aviso
- Cláusula vigésima quinta – Recibo de entrega de documentos
- Cláusula vigésima sexta – Dia do trabalhador
- Cláusula vigésima sétima – Carta de referência / apresentação
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima oitava – Equipamento de trabalho
- Cláusula vigésima nona – Aleitamento materno
- Cláusula trigésima – Gestante - estabilidade no emprego
- Cláusula trigésima primeira – Aposentadoria – Garantia
- Cláusula trigésima segunda – Preenchimento de formulário para a previdência social
- Cláusula trigésima terceira – Retorno da previdência
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima quarta – Férias
- Cláusula quadragésima quinta – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima sexta – Sesmt em comum
- Cláusula quadragésima sétima – Uniformes
- Cláusula quadragésima oitava – Eleições da cipa+a
- Cláusula quadragésima nona – Cursos e treinamentos obrigatórios pelas normas regulamentadoras
- Cláusula quinquagésima – Atestados médicos
- Cláusula quinquagésima primeira – Acidente de trabalho - transporte
- Cláusula quinquagésima segunda – Campanhas preventivas
- Cláusula quinquagésima terceira – Risco de acidente de trabalho
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima quarta – Liberação de dirigentes sindicais
- Cláusula quinquagésima quinta – Delegado sindical
- Cláusula quinquagésima sexta – E-social / caged / rais / fgts (grf)
- Cláusula quinquagésima sétima – Fiscalização
- Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição assistencial - patronal
- Cláusula quinquagésima nona – Contribuição assistencial / negocial anual - empregados
- Cláusula sexagésima – Desconto de mensalidade social - profissional
- Cláusula sexagésima primeira – Certidão de regularidade sindical
- Cláusula sexagésima segunda – Informações e documentos
- Cláusula sexagésima terceira – Trintídio
- Cláusula sexagésima quarta – Comissão intersindical
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima quinta – Cct / obrigatoriedade – Licitação
- Cláusula sexagésima sexta – Tabela de encargos
- Cláusula sexagésima sétima – Da irredutibilidade salário e benefício na transferência de contrato
- Cláusula sexagésima oitava – Manutenção do patamar convencional
- Cláusula sexagésima nona – Obrigatoriedade do adimplemento das parcelas
- Cláusula septagésima – Ação de cumprimento
- Cláusula septagésima primeira – Penalidade
- Cláusula septagésima segunda – Gts – Comprovantes
- Cláusula septagésima terceira – Debates sobre estudos de viabilidade
- Cláusula septagésima quarta – Controvérsias
- Cláusula septagésima quinta – Negociação permanente – Ajustes
- Cláusula septagésima sexta – Revogação das disposições em contrário e aplicabilidade da presente cct
ANEXO I - ATA DA AGE DO SINDICATO DE CURVELO
- Cláusula 77
ANEXO II - ATA DA AGE DO SEACMG
- Cláusula 78
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SECHOBARES/MG
- SECHOBARES/MG × SINDICON: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECHOBARES/MG × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECHOBARES/MG × FESERV: convenção coletiva 2026 – MG000399/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECHOBARES/MG × FESERV: convenção coletiva 2026 – MG000429/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECHOBARES/MG × FESERV: convenção coletiva 2026 – MG000430/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECHOBARES/MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
SEAC-MG
- FETHEMG × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 – MG000023/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECOSAER × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEAC-MG × SINDIASSEIO: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEETHUR × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINTEAC × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECOSAER × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 – Uberaba/MG01/01/2026 a 31/12/2026