SEAC-MG × SETH: convenção coletiva 2026
Empregados em turismo e hospitalidade, do plano da cntc e pela categoria econômica das empresas de asseio e…
Vigente
- Registro no MTE
- MG000502/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
- Poços de Caldas/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Controle da Jornada
- Cláusula trigésima sétima – Jornada especial 12x36
- Cláusula trigésima oitava – Jornada 5x1
- Cláusula trigésima nona – Jornada diária de 06 (seis) horas
- Cláusula quadragésima – Cartão de ponto e registro de ponto eletrônico
- Cláusula quadragésima primeira – Prorrogação da jornada e compensação
- Cláusula quadragésima segunda – Banco de horas
Faltas
- Cláusula quadragésima terceira – Abono de faltas da mãe ou pai trabalhadores
- Cláusula quadragésima quarta – Abono de falta recebimento pis
- Cláusula quadragésima quinta – Greve de transporte coletivo
- Cláusula quadragésima sexta – Abono de faltas ao empregado estudante
O que mais a convenção SEAC-MG × SETH 2026 trata
Os títulos das outras 71 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000502/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
- Cláusula sexta – Atraso no pagamento de salário - multa
- Cláusula sétima – 5º dia útil bancário
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Horas extraordinárias
- Cláusula nona – Adicional noturno
- Cláusula décima – Adicional de insalubridade para limpeza de banheiros públicos e coletivos
- Cláusula décima primeira – Adicional por acúmulo de função
- Cláusula décima segunda – Creche
- Cláusula décima terceira – Seguro de vida em grupo
- Cláusula décima quarta – Cartão cesta básica
- Cláusula décima quinta – Ticket alimentação/refeição
- Cláusula décima sexta – Vale transporte - auxílio
- Cláusula décima sétima – Programa de assistência familiar (paf)
- Cláusula décima oitava – Cláusula compensatória
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima nona – Contrato individual de trabalho
- Cláusula vigésima – Extinção - acerto rescisório - assistência sindical - documentos
- Cláusula vigésima primeira – Marcação de acerto rescisório
- Cláusula vigésima segunda – Extinção – Acerto rescisório – Assistência sindical - documentos
- Cláusula vigésima terceira – Deficientes físico
- Cláusula vigésima quarta – Rescisão indireta
- Cláusula vigésima quinta – Assistência jurídica
- Cláusula vigésima sexta – Quadro de aviso
- Cláusula vigésima sétima – Carta de referência / apresentação
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima oitava – Equipamento de trabalho
- Cláusula vigésima nona – Retorno da previdência
- Cláusula trigésima – Aleitamento materno
- Cláusula trigésima primeira – Gestante- estabilidade no emprego
- Cláusula trigésima segunda – Aposentadoria garantia
- Cláusula trigésima terceira – Recibo de entrega de documentos
- Cláusula trigésima quarta – Dia do trabalhador
- Cláusula trigésima quinta – Preenchimento de formulário para a previdência social
- Cláusula trigésima sexta – Trintídio
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima sétima – Férias
- Cláusula quadragésima oitava – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima nona – Sesmt em comum
- Cláusula quinquagésima – Uniformes
- Cláusula quinquagésima primeira – Eleições cipa+a
- Cláusula quinquagésima segunda – Cursos e treinamentos obrigatórios pelas normas regulamentadoras (nr)
- Cláusula quinquagésima terceira – Atestados médicos
- Cláusula quinquagésima quarta – Acidente de trabalho - transporte
- Cláusula quinquagésima quinta – Campanhas preventivas
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima sexta – Liberação de dirigentes sindicais
- Cláusula quinquagésima sétima – Delegado sindical
- Cláusula quinquagésima oitava – E-social - caged - rais - fgts (grf)
- Cláusula quinquagésima nona – Fiscalização
- Cláusula sexagésima – Certidão de regularidade
- Cláusula sexagésima primeira – Informação e documentos
- Cláusula sexagésima segunda – Contribuição assistencial - patronal
- Cláusula sexagésima terceira – Contribuição negocial - empregados
- Cláusula sexagésima quarta – Fgts - comprovantes
- Cláusula sexagésima quinta – Riscos de acidente de trabalho
- Cláusula sexagésima sexta – Debates sobre estudos de viabilidade
- Cláusula sexagésima sétima – Certidão de regularidade sindical
- Cláusula sexagésima oitava – Comissão intersindical
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima nona – Controvérsias
- Cláusula septagésima – Negociação permanente
- Cláusula septagésima primeira – Cct / obrigatoriedade - licitação
- Cláusula septagésima segunda – Contratante - obrigatoriedade
- Cláusula septagésima terceira – Tabela de encargos
- Cláusula septagésima quarta – Irredutibilidade de salário e benefício nas transferências de contratos
- Cláusula septagésima quinta – Garantia de emprego e benefícios nas transferências de trabalhadores
- Cláusula septagésima sexta – Cct / obrigatoriedade - licitação
- Cláusula septagésima sétima – Ação de cumprimento
- Cláusula septagésima oitava – Penalidade
- Cláusula septagésima nona – Revogação das disposições em contrário e aplicabilidade da presente cct
ANEXO I - ATA DA AGE DO SINDICATO PATRONAL
- Cláusula 80
ANEXO II - ATA DA AGE DO SINDICATO LABORAL
- Cláusula 81
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
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- SEAC-MG × SINDIASSEIO: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
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- SETH: convenção coletiva 2025 (MG)01/01/2025 a 31/12/2025 · vigência encerrada
- SEAC-MG × SETH: convenção coletiva 2024 (MG)01/01/2024 a 31/12/2024 · vigência encerrada