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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC-MG × SETH: convenção coletiva 2026

Empregados em turismo e hospitalidade, do plano da cntc e pela categoria econômica das empresas de asseio e…

Vigente

Registro no MTE
MG000502/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Poços de Caldas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SEAC-MG × SETH 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC-MG × SETH 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SEAC-MG × SETH 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Jornada especial 12x36
  • Cláusula trigésima oitava – Jornada 5x1
  • Cláusula trigésima nona – Jornada diária de 06 (seis) horas
  • Cláusula quadragésima – Cartão de ponto e registro de ponto eletrônico
  • Cláusula quadragésima primeira – Prorrogação da jornada e compensação
  • Cláusula quadragésima segunda – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula quadragésima terceira – Abono de faltas da mãe ou pai trabalhadores
  • Cláusula quadragésima quarta – Abono de falta recebimento pis
  • Cláusula quadragésima quinta – Greve de transporte coletivo
  • Cláusula quadragésima sexta – Abono de faltas ao empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC-MG × SETH 2026 trata

Os títulos das outras 71 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000502/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Atraso no pagamento de salário - multa
  • Cláusula sétima – 5º dia útil bancário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extraordinárias
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade para limpeza de banheiros públicos e coletivos
  • Cláusula décima primeira – Adicional por acúmulo de função
  • Cláusula décima segunda – Creche
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima quarta – Cartão cesta básica
  • Cláusula décima quinta – Ticket alimentação/refeição
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte - auxílio
  • Cláusula décima sétima – Programa de assistência familiar (paf)
  • Cláusula décima oitava – Cláusula compensatória

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula vigésima – Extinção - acerto rescisório - assistência sindical - documentos
  • Cláusula vigésima primeira – Marcação de acerto rescisório
  • Cláusula vigésima segunda – Extinção – Acerto rescisório – Assistência sindical - documentos
  • Cláusula vigésima terceira – Deficientes físico
  • Cláusula vigésima quarta – Rescisão indireta
  • Cláusula vigésima quinta – Assistência jurídica
  • Cláusula vigésima sexta – Quadro de aviso
  • Cláusula vigésima sétima – Carta de referência / apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Equipamento de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Retorno da previdência
  • Cláusula trigésima – Aleitamento materno
  • Cláusula trigésima primeira – Gestante- estabilidade no emprego
  • Cláusula trigésima segunda – Aposentadoria garantia
  • Cláusula trigésima terceira – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula trigésima quarta – Dia do trabalhador
  • Cláusula trigésima quinta – Preenchimento de formulário para a previdência social
  • Cláusula trigésima sexta – Trintídio

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sétima – Férias
  • Cláusula quadragésima oitava – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima nona – Sesmt em comum
  • Cláusula quinquagésima – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima primeira – Eleições cipa+a
  • Cláusula quinquagésima segunda – Cursos e treinamentos obrigatórios pelas normas regulamentadoras (nr)
  • Cláusula quinquagésima terceira – Atestados médicos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Acidente de trabalho - transporte
  • Cláusula quinquagésima quinta – Campanhas preventivas

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Delegado sindical
  • Cláusula quinquagésima oitava – E-social - caged - rais - fgts (grf)
  • Cláusula quinquagésima nona – Fiscalização
  • Cláusula sexagésima – Certidão de regularidade
  • Cláusula sexagésima primeira – Informação e documentos
  • Cláusula sexagésima segunda – Contribuição assistencial - patronal
  • Cláusula sexagésima terceira – Contribuição negocial - empregados
  • Cláusula sexagésima quarta – Fgts - comprovantes
  • Cláusula sexagésima quinta – Riscos de acidente de trabalho
  • Cláusula sexagésima sexta – Debates sobre estudos de viabilidade
  • Cláusula sexagésima sétima – Certidão de regularidade sindical
  • Cláusula sexagésima oitava – Comissão intersindical

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima nona – Controvérsias
  • Cláusula septagésima – Negociação permanente
  • Cláusula septagésima primeira – Cct / obrigatoriedade - licitação
  • Cláusula septagésima segunda – Contratante - obrigatoriedade
  • Cláusula septagésima terceira – Tabela de encargos
  • Cláusula septagésima quarta – Irredutibilidade de salário e benefício nas transferências de contratos
  • Cláusula septagésima quinta – Garantia de emprego e benefícios nas transferências de trabalhadores
  • Cláusula septagésima sexta – Cct / obrigatoriedade - licitação
  • Cláusula septagésima sétima – Ação de cumprimento
  • Cláusula septagésima oitava – Penalidade
  • Cláusula septagésima nona – Revogação das disposições em contrário e aplicabilidade da presente cct

ANEXO I - ATA DA AGE DO SINDICATO PATRONAL

  • Cláusula 80

ANEXO II - ATA DA AGE DO SINDICATO LABORAL

  • Cláusula 81