SINDESETH × SEAC-MG: convenção coletiva 2026
Empregados em empresas de asseio e conservação e econômica das empresas de asseio e conservação - compreendidas no 5º…
Vigente
- Registro no MTE
- MG000780/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
- Baldim/MG, Cachoeira da Prata/MG, Caetanópolis/MG, Capim Branco/MG, Fortuna de Minas/MG, Funilândia/MG, Inhaúma/MG, Jequitibá/MG, Maravilhas/MG, Papagaios/MG, Paraopeba/MG, Pequi/MG, Prudente de Morais/MG, Santana de Pirapama/MG e Sete Lagoas/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDESETH × SEAC-MG 2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDESETH × SEAC-MG 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima quinta – Jornada especial 12x36
- Cláusula trigésima sexta – Jornada 5x1
- Cláusula trigésima sétima – Jornada de 6 (seis) horas
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima oitava – Prorrogação da jornada e compensação
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima nona – Cartão de ponto - ponto eletrônico
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima – Banco de horas
Faltas
- Cláusula quadragésima primeira – Abono de falta dos pais trabalhadores
- Cláusula quadragésima segunda – Recebimento - pis
- Cláusula quadragésima terceira – Greve de transporte coletivo
- Cláusula quadragésima quarta – Empregado estudante
O que mais a convenção SINDESETH × SEAC-MG 2026 trata
Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000780/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Impacto econômico das correções aplicadas no presente instrumento
- Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
- Cláusula sétima – Atraso no pagamento de salário – Multa
- Cláusula oitava – 5º dia útil bancário
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Horas extraordinárias – Adicional
- Cláusula décima – Adicional noturno
- Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade para limpeza de banheiros públicos e coletivos
- Cláusula décima segunda – Acúmulo de função – Adicional
- Cláusula décima terceira – Ticket alimentação / refeição - auxílio
- Cláusula décima quarta – Cartão cesta básica
- Cláusula décima quinta – Vale transporte – Auxílio
- Cláusula décima sexta – Programa de assistência familiar (paf)
- Cláusula décima sétima – Cláusula compensatória
- Cláusula décima oitava – Creche – Auxílio
- Cláusula décima nona – Seguro de vida em grupo - auxílio
- Cláusula vigésima – Aposentadoria – Garantia
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima primeira – Contrato individual de trabalho
- Cláusula vigésima segunda – Extinção – Acerto rescisório – Assistência sindical - documentos
- Cláusula vigésima terceira – Marcação do acerto rescisório
- Cláusula vigésima quarta – Rescisão indireta
- Cláusula vigésima quinta – Deficiente físico
- Cláusula vigésima sexta – Assistência jurídica
- Cláusula vigésima sétima – Recibo de entrega de documentos
- Cláusula vigésima oitava – Dia do trabalhador
- Cláusula vigésima nona – Carta de referência /apresentação
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima – Equipamento de trabalho
- Cláusula trigésima primeira – Aleitamento materno
- Cláusula trigésima segunda – Preenchimento de formulário para a previdência social
- Cláusula trigésima terceira – Gestante - estabilidade no emprego
- Cláusula trigésima quarta – Retorno da previdência
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima quinta – Férias
- Cláusula quadragésima sexta – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima sétima – Sesmt em comum
- Cláusula quadragésima oitava – Uniformes
- Cláusula quadragésima nona – Eleições da cipa+a
- Cláusula quinquagésima – Cursos e treinamentos obrigatórios pelas normas regulamentadoras (nr´s)
- Cláusula quinquagésima primeira – Atestados médicos
- Cláusula quinquagésima segunda – Acidente de trabalho – Transporte
- Cláusula quinquagésima terceira – Campanhas preventivas
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima quarta – Liberação de dirigentes sindicais
- Cláusula quinquagésima quinta – Delegado sindical
- Cláusula quinquagésima sexta – E-social - caged - rais - fgts (grf)
- Cláusula quinquagésima sétima – Fiscalização
- Cláusula quinquagésima oitava – Mensalidade associativa - empregados
- Cláusula quinquagésima nona – Contribuição assistencial / negocial – Empregados
- Cláusula sexagésima – Contribuição assistencial - patronal
- Cláusula sexagésima primeira – Quadro de aviso
- Cláusula sexagésima segunda – Certidão de regularidade sindical
- Cláusula sexagésima terceira – Informações e documentos
- Cláusula sexagésima quarta – Comissão intersindical
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima quinta – Cct - obrigatoriedade - licitações
- Cláusula sexagésima sexta – Tabela de encargos
- Cláusula sexagésima sétima – Da irredutibilidade de salário e benefício na transferência de contrato
- Cláusula sexagésima oitava – Garantia de emprego e benefícios nas transferências de trabalhadores
- Cláusula sexagésima nona – Obrigatoriedade do adimplemento das parcelas
- Cláusula septagésima – Ação de cumprimento
- Cláusula septagésima primeira – Penalidade
- Cláusula septagésima segunda – Trintídio
- Cláusula septagésima terceira – Fgts - comprovantes - multa
- Cláusula septagésima quarta – Debates sobre estudos de viabilidade
- Cláusula septagésima quinta – Risco de acidente de trabalho
- Cláusula septagésima sexta – Negociação permanente - ajustes
- Cláusula septagésima sétima – Controvérsias
ANEXO I - ATA DA AGE DO SINDICATO PATRONAL
- Cláusula 78
ANEXO II - ATA DA AGE DO SINDICATO LABORAL
- Cláusula 79
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDESETH
- SINDESETH × SINDICON: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDILURB × SINDESETH: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDESETH × FESERV: convenção coletiva 2026 – MG001017/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDESETH × FESERV: convenção coletiva 2026 – MG001061/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDESETH × FESERV: convenção coletiva 2026 – MG001062/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDESETH × SINDHORB: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
SEAC-MG
- FETHEMG × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 – MG000023/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECOSAER × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEAC-MG × SINDIASSEIO: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEETHUR × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINTEAC × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECOSAER × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 – Uberaba/MG01/01/2026 a 31/12/2026