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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHORB: convenção coletiva 2025

Trabalhadores em turismo e categoria econômica estabelecimentos de empresas de hotéis, restaurantes, bares, pensões…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000858/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Vespasiano/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHORB 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHORB 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDHORB 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalo intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Folgas
  • Cláusula vigésima nona – Repouso semanal remunerado e descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima primeira – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada especial
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHORB 2025 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000858/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial da categoria - 2024
  • Cláusula quarta – Correção salarial – 2024
  • Cláusula quinta – Piso salarial da categoria - 2025
  • Cláusula sexta – Correção salarial - 2025
  • Cláusula sétima – Pisos e reajuste - data de aplicação
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Descontos
  • Cláusula décima – Cálculo da remuneração
  • Cláusula décima primeira – Salário substituição
  • Cláusula décima segunda – Caracterização de vales

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Estimativa de gorjetas
  • Cláusula décima quarta – Caixinha de gorjeta espontânea
  • Cláusula décima quinta – Taxa de serviço
  • Cláusula décima sexta – Horas extras
  • Cláusula décima sétima – Adicional noturno
  • Cláusula décima oitava – Fornecimento de alimentação
  • Cláusula décima nona – Lanche
  • Cláusula vigésima – Vale - transporte
  • Cláusula vigésima primeira – Celebração de convênio

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Carta de referência
  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho do menor
  • Cláusula vigésima quarta – Anotação na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia ao emprego

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Vestiários
  • Cláusula trigésima quarta – Assento no local de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Fornecimento de água potável
  • Cláusula trigésima sexta – Iluminação e ventilação
  • Cláusula trigésima sétima – Escaninhos, gavetas ou cabides
  • Cláusula trigésima oitava – Instalações sanitárias
  • Cláusula trigésima nona – Aberturas em pisos e paredes
  • Cláusula quadragésima – Antiderrapantes
  • Cláusula quadragésima primeira – Transporte manual de materiais
  • Cláusula quadragésima segunda – Cozinhas e funcionários da cozinha
  • Cláusula quadragésima terceira – Guarda-corpo
  • Cláusula quadragésima quarta – Uniformes e vestimentas para o trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Prevenção de acidentes
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima sétima – Garantia ao acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição negocial – Empregados
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Multa

ANEXO I - ATA DA AGE DO SIETHV

  • Cláusula 52
Os mesmos sindicatos

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