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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINEEACTH × SINDHORB: convenção coletiva 2026

Empregados em hotéis, restaurantes, bares e motéis, bem como empregados em hotéis fazendas, apart-hotéis, flats…

Vigente

Registro no MTE
MG000827/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Alvinópolis/MG, Barão de Cocais/MG, Bela Vista de Minas/MG, João Monlevade/MG, Nova Era/MG, Rio Piracicaba/MG, Santa Bárbara/MG, São Domingos do Prata/MG e São Gonçalo do Rio Abaixo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINEEACTH × SINDHORB 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINEEACTH × SINDHORB 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINEEACTH × SINDHORB 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Intervalo intra jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas
  • Cláusula trigésima – Descanso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Empregado estudante

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada especial
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINEEACTH × SINDHORB 2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000827/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso da categoria -2026
  • Cláusula quarta – Correção salarial -2026
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Desconto de utilidade
  • Cláusula sétima – Diferenças salariais e de benefícios
  • Cláusula oitava – Cálculo da remuneração
  • Cláusula nona – Estimativa de gorgeta
  • Cláusula décima – Salário substituição
  • Cláusula décima primeira – Caracterização de vales

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Taxas de serviços ou gorgeta compulsória
  • Cláusula décima terceira – Caixinha de gorgeta expontanea
  • Cláusula décima quarta – Trabalhos prestados por terceiros
  • Cláusula décima quinta – Horas extras
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Lanche
  • Cláusula décima oitava – Fornecimento de alimentação
  • Cláusula décima nona – Vale transporte
  • Cláusula vigésima – Pas - programa de auxílio a saúde
  • Cláusula vigésima primeira – Plano odontológico
  • Cláusula vigésima segunda – Celebração de convenios
  • Cláusula vigésima terceira – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Rescisão assistida
  • Cláusula vigésima quinta – Carta de referência
  • Cláusula vigésima sexta – Anotação na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Armários/ vestuários/ sanitários
  • Cláusula trigésima quinta – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula trigésima sexta – Prevenção de acidentes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Mensalidades sindicais
  • Cláusula trigésima oitava – Mensalidade social (associativa)
  • Cláusula trigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima – Licença para dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição patronal
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial/negocial anual/ empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Registro
  • Cláusula quadragésima quarta – Multa
  • Cláusula quadragésima quinta – Fiscalização
  • Cláusula quadragésima sexta – Home page dos sindicatos convenentes
  • Cláusula quadragésima sétima – Acordo coletivo/ individual de trabalho lei 13.467/ 2017

ANEXO I - ATA SINEEACTH

  • Cláusula 48
Os mesmos sindicatos

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Todas as 16 convenções do SINDHORB
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